Conflitto di contrattazione collettiva: ver.di chiede salari migliori per i dipendenti DRK!

Conflitto di contrattazione collettiva: ver.di chiede salari migliori per i dipendenti DRK!

Oggi, 3 luglio 2025, l'attenzione è nuovamente rivolta ai dipendenti della Croce Rossa tedesca (DRK). Il sindacato ver.di chiede ulteriori interruzioni del lavoro nella tornata di contrattazione collettiva nazionale per chiedere una migliore retribuzione per i paramedici di emergenza e aumenti delle indennità nei servizi sociali ed educativi. Oltre a Heilbronn e Ulm, sono interessati anche Reutlingen, il distretto di Ravensburg, il distretto del Lago di Costanza e il distretto di Alb-Donau. Ma niente paura: ver.di ha già stipulato accordi per il servizio di emergenza con le strutture colpite affinché l'approvvigionamento alla popolazione continui ad essere garantito ROS segnalato.

Nella seconda tornata di contrattazioni collettive, svoltasi a Kassel il 10 giugno 2025, i datori di lavoro non hanno presentato un'offerta, il che ha ulteriormente riscaldato gli animi dei dipendenti. Sylvia Bühler, membro del consiglio federale ver.di, chiede un'offerta giusta e un compenso adeguato per il prezioso lavoro svolto nella DRK. Ver.di ha proposto un aumento dei compensi dell'8%, ma almeno di 350 euro al mese. Anche le indennità di formazione dovrebbero aumentare di 200 euro al mese. E non è tutto: fanno parte delle richieste anche bonus notturni e di turno più elevati e giorni liberi aggiuntivi ver.di secondo.

Il ruolo della DRK e le sfide

Circa 150.000 persone lavorano per la DRK a livello nazionale in settori quali infermieristica, servizi di emergenza, asili nido, assistenza ai disabili e assistenza ai rifugiati. Di questi, circa 45.000 dipendenti sono interessati dalla riforma del contratto collettivo della DRK, che viene attuata in diversi stati federali, tra cui il Baden-Württemberg. Questo contratto collettivo regola le condizioni lavorative cruciali come salari, stipendi, giorni di ferie e bonus Per una croce forte ce lo informa.

Le trattative sono difficili perché la partecipazione dei lavoratori nel far rispettare le loro richieste è essenziale. Il 10 giugno di quest'anno da 250 a 300 dipendenti provenienti da diversi stati federali hanno manifestato davanti all'hotel delle trattative a Kassel per attirare l'attenzione sulle loro preoccupazioni. L’atmosfera è tesa e il sindacato sostiene fermamente i lavoratori che stanno ottenendo ottimi risultati, soprattutto in questi tempi speciali.

Highlight culturali nel Baden-Württemberg

Oltre alle questioni legate al diritto del lavoro, viene in primo piano anche la vita culturale. Il Museo del Carnevale del Castello di Langenstein nel quartiere di Costanza ha aperto oggi le sue porte regolarmente. È uno dei musei del carnevale più grandi e moderni della Germania ed è un festival per tutti coloro che sono interessati alla tradizione del Baden-Württemberg. Il nuovo edificio a Radolfzell è costato ben 2,6 milioni di euro ed è stato finanziato nell'ambito del progetto Museo 4.0 ROS integrato.

Oggi offre anche un altro incentivo speciale: la regina del vino del Baden per gli anni 2025 e 2026 sarà eletta a Friburgo. Grande fascino e vini pregiati sono garantiti quando la 74a regina del vino del Baden, Lucia Winterhalter, sceglie il suo successore. Un motivo in più per immergersi nella cultura del Baden!

Nel complesso è chiaro che sia le questioni sociali che quelle culturali sono attualmente molto popolari nel Baden-Württemberg e sono legate tra loro in modo particolare. Mentre i dipendenti della DRK lottano per i propri diritti, la regione celebra allo stesso tempo le sue tradizioni e i suoi costumi. Una giornata emozionante che riflette molte sfaccettature della vita nel sud-ovest.