Spēcīgas sievietes fokusā: tīkla vakars uzņēmuma pēctecībai VS!

Spēcīgas sievietes fokusā: tīkla vakars uzņēmuma pēctecībai VS!

Villingen-Schwenningen, Deutschland - Villingen-Schwenningen centrā, precīzāk, mājīgajā Hugos Weinbar ietvaros, tīkla vakars "Sievietes pēctecē" nesen notika. Šis notikums, ko organizēja Melnā meža-baar-heuberg dibināšanas dārzs, viss bija saistīts ar valsts mēroga rīcības dienu "Pēctecība ir sieviete". Kā Suedkurier, kas ir uzņēmums.

izaicinājumi, ar kuriem sievietes saskaras, ir dažādi. Atsevišķi stereotipiski uzskati, piemēram, ideja, ka sievietes ir "pārāk emocionālas", lai vadītu amatus, ir noturīgas. Emocionālā inteliģence, ko sievietes bieži sasniedz, ir neaizstājama veiksmīgai korporatīvajai vadībai. Turklāt elastīgi vadības modeļi, kas ļauj vadīt līdzvadītājus, ir vērtīgi risinājumi ģimenes un karjeras saderībai un piedāvā jaunas perspektīvas.

Personīgā pieredze un panākumi

Vakara moderatori, Marlēna Roming no IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg un Ursula Schulz no Steinbeis padomdevēja uzņēmuma pēctecības centra, atklāja dažādu izaicinājumu un panākumu daudzveidību. Romings uzsvēra, ka "pēctecis nav vīriešu tēma" un ka bija pienācis laiks padarīt sievietes redzamas korporatīvajā vadībā. To arī pamatā ir lieliska vieta, kur strādāt , kas pēta saikni starp sieviešu vadību un pozitīvu korporatīvo kultūru.

Dati rāda, ka sievietēm vadības amatos bieži ir atšķirīga pieredze nekā viņu kolēģiem vīriešiem, kas ir izteikts darba vietas kultūras novērtēšanā. Interesanti, ka sievietēm ir mazāk lomu modeļu un mentoru, bet liela daļa no tām vadībā ir ne tikai izdevīga uzņēmumiem, bet arī uzlabo viņu reputāciju un darba atmosfēru.

Visbeidzot, var apgalvot, ka arvien vairāk jāapsver uzņēmuma pēctecība. Sievietes spēj ne tikai saglabāt ģimenes uzņēmumus modernu un nākotnes necaurlaidīgu, bet arī var dot izšķirošu ieguldījumu pastāvīgās sekošanas problēmas risināšanā Vācijā. Melnā meža-baar-heuberg dibināšanas dārzs ir apņēmies radīt nepieciešamos ietvara apstākļus un dot sievietēm iespēju pilnībā attīstīt savas vadības prasmes. Atliek cerēt, ka nākamie pāris mēneši un gadi radīs auglīgas pārmaiņas, lai sievietes ekonomikā turpinātu pieaugt un ietekmēt.