强大的女性重点：网络之夜与公司继承VS！

强大的女性重点：网络之夜与公司继承VS！

Villingen-Schwenningen, Deutschland - 在Villingen-Schwenningen的心脏地带，更确切地说是在Hugos Weinbar舒适的框架中，最近发生了网络的“继任女性”。这项活动由黑森林 - 巴尔 - 赫伯格（Black-Baar-Heuberg）成立花园组织，全都与全国动作日“继承是女性”有关。如

该活动为杰出的女性提供了一个平台，例如来自Triberg的Haus der 1000手表的Sarah Weisser，来自Sulz的VBM Medical的Carina Bertram和来自Sulz的Power-Hydraulik的Carina Katz，也是来自Sulz的Carina Katz。女主人安妮特·穆勒（AnnetteMüller）报道了她在雨果·穆勒（HugoMüller）gmbh和商业发展局Susanne Orlowski的经历强调，有必要使女性在商业世界中更明显。奥尔洛夫斯基（Orlowski）明确表示：“这样的有针对性格式对于妇女的妇女发展至关重要。”

晚上的主持人，来自IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg和Steinbeis Company Companial Center Center中心的IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg和Ursula Schulz的玛琳（Marlene）揭示了各种各样的挑战和成功。罗明强调，“继任者不是男性话题”，现在是时候让女性在公司管理中可见了。这也由工作，研究女性领导力与积极的公司文化之间的联系。

数据表明，女性在管理职位上的经验通常与男性同事相比，这在对工作场所文化的评估中表达。有趣的是，妇女的榜样和导师较少，但是在管理职位上，其中很大一部分对于公司来说是有利的，而且还可以改善其声誉和工作氛围。

最后，可以指出，必须越来越多地考虑公司的继任。妇女不仅能够使家族企业保持现代和未来，而且还可以为解决德国持续的跟随问题做出决定性贡献。 Black Forest-Baar-Heuberg创始花园致力于创建必要的框架条件，并使妇女有机会充分发展其领导能力。希望接下来的几个月和几年将带来富有成果的变化，以便经济中的妇女继续获得重要性和影响力。