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Événement d'information gratuit sur la succession d'entreprise à Sigmaringen !
Le 24 juin 2025, l'IHK de Sigmaringen fournira des informations sur la succession et l'évaluation des entreprises. Inscrivez-vous maintenant !
Événement d'information gratuit sur la succession d'entreprise à Sigmaringen !
Dans le monde des affaires d'aujourd'hui, la succession d'entreprise et la valorisation correcte des entreprises jouent un rôle central. Le mardi 24 juin, l'IHK Bodensee-Oberschwaben vous invite à un événement d'information gratuit à Sigmaringen, au cours duquel ces sujets seront abordés en détail. Les entrepreneurs et les personnes intéressées recevront des informations précieuses sous le titre « Succession d'entreprise et augmentation de la valeur de l'entreprise ».
L'événement aura lieu à partir de 18h30. à 20 heures sur le Campus d'Innovation de Sigmaringen, dans le centre de démarrage de la Marie-Curie-Straße 20. Les intervenants sont Adrian Kauf et Hubert Bröhm d'ANTARIS Unternehmensentwicklung GmbH & Co. KG, ainsi que Jürgen Kuhn de l'IHK. Non seulement les facteurs d'évaluation importants sont expliqués ici, mais aussi les aspects émotionnels qui jouent un rôle dans la succession dans les petites et moyennes entreprises (PME). L’entreprise fait souvent partie de l’identité de l’entrepreneur sortant, ce qui peut rendre l’abandon du rôle de leadership particulièrement sensible.
Valorisation d’entreprise : un sujet complexe
La valorisation de l’entreprise n’est pas seulement importante pour le processus de succession, mais aussi pour les décisions stratégiques au sein de l’entreprise. Cela peut être nécessaire pour diverses raisons : qu’il s’agisse de curiosité personnelle, de l’intérêt des copropriétaires ou de considérations stratégiques dans le cadre d’une succession. Une distinction est faite entre les facteurs durs, tels que les bilans et les chiffres budgétaires, et les facteurs mous, qui souvent n'apparaissent pas dans le bilan mais sont importants pour déterminer la valeur. Cela inclut les ressources humaines, la gestion et la culture d’entreprise.
Il existe différentes méthodes d’évaluation parmi lesquelles choisir. Par exemple, Schmid und Partner mentionne la méthode de la valeur intrinsèque, qui se concentre sur l'actif net, et la méthode de la valeur du revenu, qui vise les bénéfices futurs. Chaque méthode a ses avantages et ses inconvénients. La méthode DCF (Discounted Cash Flow) s'intéresse aux flux de trésorerie futurs, tandis que les méthodes de comparaison se basent sur le prix d'entreprises similaires. Le choix de la méthode appropriée dépend en grande partie du type d’entreprise et de l’objectif de l’évaluation.
Les méthodes en un coup d'œil
| Méthode d'évaluation | Description | Avantages | Inconvénients |
|---|---|---|---|
| Méthode de valeur patrimoniale | Valorisation basée sur une belle activité | Simplicité, objectivité | Il existe désormais un potentiel de progrès futurs |
| Méthode de valorisation du chiffre d'affaires | Focus sur la rentabilité future | Prend en compte les risques, orienté vers l’avenir | Incertitudes dans les avant-premières |
| Flux de trésorerie actualisés | Les flux de trésorerie futures sont actualisés | Prix dans le calcul de la valeur temporaire de l'argent | Complexe d'applications |
| Entreprises comparables | Notation basée sur des chiffres clés d'entreprises similaires | Simplicité, mise en œuvre rapide | Difficile de trouver des entreprises comparables |
| Opérations comparables | Valorisation basée sur le prix des transactions | Aperçu des tendances du secteur | Difficile de retrouver les données |
L'importance d'une évaluation objective de l'entreprise se manifeste dans les négociations financières, souvent chargées d'émotion. Les différences de prix de vente peuvent conduire à des conflits, c'est pourquoi une évaluation impartiale contribue à la transparence et à des attentes de prix réalistes. L'Euroconsil souligne qu'une détermination réaliste de la valeur est cruciale pour les rachats d'entreprises, notamment du point de vue des successeurs.
Afin de se préparer au mieux aux défis de la succession d'entreprise, les personnes intéressées devraient profiter de l'occasion pour s'informer de manière complète le 24 juin au campus d'innovation de Sigmaringen. L'inscription est obligatoire et peut être effectuée facilement via le site Internet de l'IHK Bodensee-Oberschwaben.