Schwabisk fotograf ved at gå på pension: Hvem overtager hans arv?

Schwabisk fotograf ved at gå på pension: Hvem overtager hans arv?

I Sigmaringen har der udviklet sig en bemærkelsesværdig case omkring fotografen Erwin Schultheiss, som eksemplificerer de udfordringer, som mange iværksættere står over for på pension. Schultheiss planlægger at gå på sin velfortjente pension den 31. juli 2025. Siden efteråret 2024 har han aktivt søgt efter en efterfølger til sin fotografivirksomhed, som han har drevet med dedikation gennem årene. Hans situation illustrerer problemet med virksomhedsovertagelser, som ifølge kontora.com er stigende. Med den lave fødselsrate bliver det stadig sværere at finde passende efterfølgere.

Som led i sine forberedelser indledte Schultheiss et tæt samarbejde med Folke Weber, fotograf fra Haigerloch. Sammen promoverer de deres produkter, herunder kameraer og droner, gennem en fælles brochure. Dette trin er ikke kun med til at stabilisere forretningen i overgangsperioden, men giver også en klar indikation af forberedelserne til det kommende generationsskifte.

Overvejelser om arv

Schultheiss' mål er at støtte sin praktikant Luis Gutknecht indtil hans pensionering. Dette viser, hvor vigtig træning den næste generation er i en familievirksomhed. Udfordringen med succession er dog ikke kun begrænset til borgmester. Ifølge eksperterne på kontora.com står mange iværksættere over for lignende vanskeligheder. Der mangler ofte enighed mellem den forbipasserende generation og den næste generation.

Butiksvinduet i Schultheiss' fotostudie afslører indsigt i virksomhedens fremtid: En plakat annoncerer den planlagte virksomhedsoverdragelse den 31. december 2025. Denne meddelelse viser, at fotografen er interesseret i at fortsætte sit livsværk selv efter sin pensionering fra aktiv virksomhed og måske endda ønsker at sælge sit interiør til sin efterfølger.

Den nye generations rolle

Emnet virksomhedsovertagelse bliver stadig vigtigere. Unge, der er interesserede i at tage over, kan modtage værdifulde tips fra guiden fra kontora.com. En kompakt 27-siders hvidbog indeholder praktiske tilgange, der adresserer arvefølgens udfordringer og tilbyder konkrete løsninger.

Især i en tid, hvor mange iværksætteres presserende ønske om at gå på pension er i konflikt med søgen efter passende efterfølgere, er det vigtigt at diskutere arvefølgespørgsmål tidligt og åbent. På den måde kan misforståelser undgås, og chancerne for en vellykket overdragelse kan forbedres markant.

Overordnet set er Erwin Schultheiss' eksempel ikke blot et lokalt fænomen, men afspejler en social udvikling. Hvis du også er interesseret i succession i en familievirksomhed, kan tips og oplysninger fra hvidbogen være til værdifuld nytte.