Švabų fotografas išeis į pensiją: kas perims jo palikimą?

Švabų fotografas išeis į pensiją: kas perims jo palikimą?

Sigmaringen mieste įvyko nuostabus atvejis apie fotografą Erwiną Schultheissą, kuris parodo iššūkius, su kuriais susiduria daugelis verslininkų išėję į pensiją. 2025 m. liepos 31 d. Schultheissas planuoja išeiti į užtarnautą pensiją. Nuo 2024 m. rudens jis aktyviai ieško įpėdinio savo fotografijos verslui, kurį ilgus metus su atsidavimu vadovauja. Jo padėtis iliustruoja įmonių paveldėjimo problemą, kuri, pasak kontora.com, didėja. Esant mažam gimstamumui, vis sunkiau rasti tinkamų įpėdinių.

Ruošdamasis Schultheissas pradėjo glaudų bendradarbiavimą su Haigerlocho fotografu Folke Weber. Kartu jie reklamuoja savo gaminius, įskaitant kameras ir dronus, naudodamiesi bendra brošiūra. Šis žingsnis ne tik padeda stabilizuoti verslą pereinamuoju laikotarpiu, bet ir aiškiai parodo, kaip ruošiamasi ateinančiai kartų kaitai.

Svarstymai dėl paveldėjimo

Schultheisso tikslas – išlaikyti savo auklėtinį Luisą Gutknechtą iki jo išėjimo į pensiją. Tai parodo, koks svarbus šeimos versle yra naujos kartos mokymas. Tačiau paveldėjimo iššūkis neapsiriboja tik meru. Pasak kontora.com ekspertų, daugelis verslininkų susiduria su panašiais sunkumais. Dažnai trūksta susitarimo tarp praeinančios kartos ir kitos kartos.

Schultheiss fotostudijos vitrinoje atsiveria įžvalgos apie įmonės ateitį: 2025 m. gruodžio 31 d. plakate skelbiama apie planuojamą verslo perdavimą. Šis skelbimas rodo, kad fotografas yra suinteresuotas tęsti savo gyvenimo darbus net ir pasitraukęs iš aktyvaus verslo ir galbūt net norės parduoti savo interjerą savo įpėdiniui.

Naujos kartos vaidmuo

Įmonės perėmimo tema tampa vis aktualesnė. Jaunuoliai, norintys perimti valdymą, gali gauti vertingų patarimų iš vadovo iš kontora.com. Kompaktiškoje 27 puslapių baltojoje knygoje pateikiami praktiniai metodai, kuriais sprendžiami paveldėjimo iššūkiai ir siūlomi konkretūs sprendimai.

Ypač tuo metu, kai daugelio verslininkų veržlus noras išeiti į pensiją kertasi su tinkamų įpėdinių paieška, svarbu anksti ir atvirai aptarti paveldėjimo klausimus. Tokiu būdu galima išvengti nesusipratimų ir gerokai pagerinti sėkmingo perdavimo galimybes.

Apskritai Erwino Schultheisso pavyzdys nėra tik vietinis reiškinys, bet ir atspindi socialinę raidą. Jei jus taip pat domina paveldėjimas šeimos versle, patarimai ir informacija iš baltosios knygos gali būti naudingi.