Ammattitaitoinen maahanmuutto: Yli 800 hakemusta vain 100 päivässä!

Ammattitaitoinen maahanmuutto: Yli 800 hakemusta vain 100 päivässä!

Ammattitaitoisen maahanmuuttoviraston (LZF) aloitusmerkki annettiin 1.4.2025. Sen jälkeen on tapahtunut paljon. Karlsruhen ja Stuttgartin toimipisteisiin saapui yli 800 hakemusta, ja ammattitaitoisten työntekijöiden maahantuloon myönnettiin noin 220 ennakkohyväksyntää. LZF on siten vakiinnuttanut asemansa nopeutettujen ammattitaitoisten työntekijöiden prosessien keskeisenä yhteyspisteenä ja tarjoaa kattavan, digitalisoidun palvelun yhdestä lähteestä. "Suuri hakemusten määrä osoittaa selvästi tämän laitoksen hyväksynnän ja tarpeellisuuden", selittää Stuttgartin piirijohtaja Susanne Bay raportissa. rp.baden-wuerttemberg.de.

Karlsruhessa käsitellään liike-elämän ammattilaisten tiedusteluja, kun taas Stuttgartissa terveysalan asiantuntijat ovat etusijalla. Palaute työnantajilta on jatkuvasti myönteistä ja korostaa osaavien työntekijöiden onnistunutta käyttöä yrityksissään.

Nykyaikainen maahanmuuttopolitiikka

Ammattitaitoisen maahanmuuttolain voimaantulon 1.3.2020 jälkeen oikeusperusta kolmansista maista tulevan ammattitaitoisen työvoiman maahanmuutolle on parantunut merkittävästi. Kuten liittovaltion työ- ja sosiaaliministeriö bmas.de Kuten edellä on selitetty, akateemiset ja ammatillisesti pätevät asiantuntijat saavat nyt suurelta osin saman huomion. Tulevien lainmuutosten tulisi mahdollistaa myös tietyissä ammateissa työskentely ilman tunnustettua pätevyyttä edellyttäen, että asiaankuuluva työkokemus ja työsopimus vastaavasti korkealla palkalla on saatavilla. Vahvasti tuettu tunnustamisprosessi, myös maan sisällä, on erittäin tärkeä.

Odotettavissa on myös mahdollisuuskortti, joka perustuu pistejärjestelmään ja jonka tarkoituksena on yksinkertaistaa työnhakuun pääsyä. Kriteereillä, kuten pätevyys, kielitaito ja työkokemus, on tässä tärkeä rooli. Tavoitteena on rekrytoida työntekijöitä kohdennetusti ja siten turvata Saksan työmarkkinat pitkällä aikavälillä.

Ammattitaitoisen työvoiman strategiat ja tuki

Liittohallitus kulkee selkeää kurssia ammattitaitoisten työntekijöiden strategiallaan vuodelle 2022: koulutusta ja jatkokoulutusta uudistetaan ja maahanmuuttopolitiikkaa optimoidaan. Ammattitaitoisten työntekijöiden ja työntekijöiden tarve on valtava. Federal Institute for Vocational Training (BIBB) tukee tätä aktiivisesti antamalla tietoa ulkomaisten tutkintotodistusten ammatillisesta tunnustamisesta. BIBB, kuten raportissa todetaan bibb.de Mainittu, on mahdollistanut tunnustamismenettelyn Saksassa vuodesta 2012 lähtien, mikä helpottaa ulkomaisten ammattitaitoisten työntekijöiden pääsyä työmarkkinoille.

"Pätevyys on avain maahanmuuttajien onnistuneeseen kotouttamiseen", toteaa BIBB. iMOVEn kaltaisilla aloitteilla se yhdistää Saksan talouden kansainvälisiin koulutuksen tarjoajiin rekrytoidakseen tehokkaasti ammattitaitoisia työntekijöitä, mikä luo lisäetua kotimaiselle taloudelle.

Yhteenvetona voidaan todeta, että ponnistelut ammattitaitoisten työntekijöiden turvaamiseksi ovat täydessä vauhdissa, ja LZF:llä on tässä keskeinen rooli. Baden-Württembergin työnantajat voivat luottaa vahvaan tukeen ja sujuvaan prosessiin ammattitaitoisten työntekijöiden tulon yhteydessä. Lisätietoja LZF:stä löytyy heidän verkkosivuiltaan www.lzf-bw.de.