Budoucnost automobilového průmyslu v Bádensku-Württembersku: Jsou ohroženy desetitisíce pracovních míst?

Budoucnost automobilového průmyslu v Bádensku-Württembersku: Jsou ohroženy desetitisíce pracovních míst?

Automobilový průmysl v Bádensku-Württembersku je na pokraji: přibližně půl milionu pracovních míst přímo závisí na společnostech jako Mercedes, Porsche, Bosch a Mahle. V příštích letech hrozí masivní propouštění, které bude stát desítky tisíc pracovních míst. Knihovna médií ARD uvádí, že tento vývoj přináší mnoha rodinám existenční obavy. Obavy z úvěrů na bydlení a budoucnost rýsujících se plánů jsou na denním pořádku. Pocit nejistoty je mezi obyvateli jednoznačně patrný.

Odbory jsou ve střehu a vehementně se zavázaly k zachování pracovních míst a jasných vyhlídek do budoucna. Situace není popisována jako dočasný hospodářský pokles, ale spíše jako hluboká strukturální změna. Nyní se kladou otázky, jak může proměna světa práce uspět.

Inovace a nové příležitosti

Aby země čelila hrozícímu poklesu, investuje do místních inovací, včetně umělé inteligence. Inovační park AI IPAI se buduje v Heilbronnu a probíhají práce na Cyber ​​​​Valley v Tübingenu. Očekává se, že tyto investice v krátké době vytvoří nová pracovní místa. Pozitivní trendy se již objevují v letectví, lékařské technice a také v oblasti obnovitelných energií. Automobilový průmysl zdůrazňuje, že odpovědné zacházení s údaji má v tomto transformačním procesu rovněž vysokou prioritu.

Otázkou ale zůstává, zda nové technologie dokážou nahradit ztracená pracovní místa a zda jsou zaměstnanci připraveni změny akceptovat. Johannes Scherle, bývalý softwarový inženýr ve společnosti Bosch, v rozhovoru popisuje, jak přišel o práci a nyní pracuje v obranném průmyslu. 20 procent zaměstnanců Thales, jeho nového zaměstnavatele, pochází z automobilového průmyslu. Scherle zdůrazňuje, že změnil názor na obranný průmysl a nyní oceňuje jeho přínos pro bezpečnost v Evropě. Takové přechody nejsou v průmyslu neobvyklé.

Změna v oboru

Strukturální změna vyžaduje od specialistů nejen novou profesní orientaci, ale také schopnost adaptace. Stále více zaměstnanců hledá pozice v odvětvích, která se jeví jako perspektivnější, včetně zbrojení, lékařské techniky a nyní i umělé inteligence. Odborníci se shodují: transformace světa práce bude představovat nesmírnou výzvu. Sven Kettner, viceprezident společnosti v sektoru lékařských technologií, vyzývá k větší spolupráci mezi byznysem a politikou s cílem konkrétně podpořit tuto změnu.

Nejistota je patrná na obou stranách diskuse: občané jsou konfrontováni s existenčními otázkami, zatímco zaměstnavatelé zoufale hledají řešení. Se správným politickým rámcem a společným postupem by však Bádensko-Württembersko mohlo najít perspektivu. Pro budoucnost regionu bude klíčové co nejrychlejší zavedení iniciativ na podporu nových průmyslových odvětví.