Baden-Württembergi autotööstuse tulevik: kas kümned tuhanded töökohad on ohus?

Baden-Württembergi autotööstuse tulevik: kas kümned tuhanded töökohad on ohus?

Baden-Württembergi autotööstus on äärel: umbes pool miljonit töökohta sõltuvad otseselt sellistest ettevõtetest nagu Mercedes, Porsche, Bosch ja Mahle. Lähiaastatel on oht töökohtade massiliseks kärpimiseks, mis läheb maksma kümneid tuhandeid töökohti. ARD meediateek teatab, et see areng toob paljudes peredes kaasa eksistentsiaalseid hirme. Mure eluasemelaenude ja ähvardavate plaanide tuleviku pärast on igapäevane. Ebakindlustunne on elanike seas selgelt märgatav.

Ametiühingud on valvsad ning on kindlalt pühendunud töökohtade säilitamisele ja selgetele tulevikuväljavaadetele. Olukorda ei kirjeldata kui ajutist majanduslangust, vaid pigem kui põhjalikku struktuurimuutust. Nüüd esitatakse küsimusi selle kohta, kuidas töömaailma ümberkujundamine õnnestuda saab.

Uuendused ja uued võimalused

Eelseisva languse vastu võitlemiseks investeerib riik kohalikesse uuendustesse, sealhulgas tehisintellekti. Heilbronnis ehitatakse tehisintellekti innovatsiooniparki IPAI ja Tübingenis on käimas töö Cyber ​​Valleys. Loodetakse, et need investeeringud loovad lähiajal uusi töökohti. Positiivsed suundumused on juba ilmnemas lennunduses, meditsiinitehnoloogias ja ka taastuvenergia valdkonnas. Autotööstus rõhutab, et andmete vastutustundlik käitlemine on selles ümberkujundamisprotsessis samuti esmatähtis.

Kuid küsimus on selles, kas uued tehnoloogiad suudavad kaotatud töökohti asendada ja kas töötajad on valmis muutustega leppima. Boschi endine tarkvarainsener Johannes Scherle kirjeldab intervjuus, kuidas ta kaotas töö ja töötab nüüd kaitsetööstuses. 20 protsenti tema uue tööandja Thalese töötajatest on pärit autotööstusest. Scherle rõhutab, et on oma arvamust kaitsetööstusest muutnud ja hindab nüüd selle panust Euroopa julgeolekusse. Sellised üleminekud pole tööstuses haruldased.

Muutus tööstuses

Struktuurimuutus ei nõua spetsialistidelt mitte ainult uut erialast orientatsiooni, vaid ka kohanemisvõimet. Üha rohkem töötajaid otsib ametikohti paljulubavamates tööstusharudes, sealhulgas relvastuses, meditsiinitehnoloogias ja nüüd isegi tehisintellektis. Eksperdid nõustuvad: töömaailma muutmine kujutab endast tohutut väljakutset. Meditsiinitehnoloogia sektori ettevõtte asepresident Sven Kettner kutsub üles suurendama koostööd ettevõtluse ja poliitika vahel, et seda muutust konkreetselt toetada.

Ebakindlust on märgata mõlemal arutelupoolel: kodanikud seisavad silmitsi eksistentsiaalsete küsimustega, tööandjad aga otsivad meeleheitlikult lahendusi. Õige poliitilise raamistiku ja ühise lähenemisega võiks Baden-Württemberg siiski perspektiivi leida. Algatuste toomine uute tööstusharude võimalikult kiireks edendamiseks on piirkonna tuleviku jaoks ülioluline.