Suche
Mein Konto
Budućnost automobilske industrije u Baden-Württembergu: Jesu li deseci tisuća radnih mjesta ugroženi?
Strukturalne promjene u Baden-Württembergu: automobilska industrija u krizi, nove mogućnosti u umjetnoj inteligenciji, naoružanju i medicinskoj tehnologiji.
Budućnost automobilske industrije u Baden-Württembergu: Jesu li deseci tisuća radnih mjesta ugroženi?
Automobilska industrija u Baden-Württembergu je na rubu: oko pola milijuna radnih mjesta izravno ovisi o tvrtkama poput Mercedesa, Porschea, Boscha i Mahlea. Postoji rizik od masovnog smanjenja radnih mjesta u nadolazećim godinama, što će koštati desetke tisuća radnih mjesta. ARD medijska biblioteka izvještava da ovaj razvoj događaja donosi egzistencijalne strahove za mnoge obitelji. Zabrinutost oko stambenih zajmova i budućnosti nazirućih se planova uobičajena je pojava. Kod stanovništva je jasno primjetan osjećaj nesigurnosti.
Sindikati su na oprezu i snažno su predani očuvanju radnih mjesta i jasnim budućim izgledima. Situacija se ne opisuje kao privremeni ekonomski pad, već kao duboka strukturna promjena. Sada se postavljaju pitanja o tome kako transformacija svijeta rada može uspjeti.
Inovacije i nove mogućnosti
Kako bi se suprotstavila nadolazećem padu, zemlja ulaže u lokalne inovacije, uključujući umjetnu inteligenciju. U Heilbronnu se gradi AI inovacijski park IPAI, au tijeku su radovi na Cyber Valleyu u Tübingenu. Nadamo se da će ova ulaganja u kratkom roku stvoriti nova radna mjesta. Pozitivni trendovi već se pojavljuju u zrakoplovstvu, medicinskoj tehnologiji i također u području obnovljivih izvora energije. Automobilska industrija naglašava da odgovorno postupanje s podacima također ima visok prioritet u ovom procesu transformacije.
No, ostaje pitanje mogu li nove tehnologije nadomjestiti izgubljena radna mjesta i jesu li zaposlenici spremni prihvatiti promjene. U intervjuu Johannes Scherle, bivši softverski inženjer u Boschu, opisuje kako je izgubio posao i sada radi u obrambenoj industriji. 20 posto zaposlenika u Thalesu, njegovom novom poslodavcu, dolazi iz automobilske industrije. Scherle ističe da je promijenio mišljenje o obrambenoj industriji i sada cijeni njezin doprinos sigurnosti u Europi. Takvi prijelazi nisu neuobičajeni u industriji.
Promjena u industriji
Strukturalna promjena ne zahtijeva samo novu profesionalnu orijentaciju stručnjaka, već i sposobnost prilagodbe. Sve više i više zaposlenika traži pozicije u industrijama koje izgledaju više obećavajuće, uključujući oružje, medicinsku tehnologiju, a sada čak i umjetnu inteligenciju. Stručnjaci se slažu: transformacija svijeta rada predstavljat će golem izazov. Sven Kettner, potpredsjednik tvrtke u sektoru medicinske tehnologije, poziva na veću suradnju između gospodarstva i politike kako bi se konkretno poduprla ova promjena.
Neizvjesnost je primjetna s obje strane rasprave: građani su suočeni s egzistencijalnim pitanjima, a poslodavci očajnički traže rješenja. No, uz pravi politički okvir i zajednički pristup, Baden-Württemberg bi mogao naći perspektivu. Donošenje inicijativa za promicanje novih industrija što je brže moguće bit će ključno za budućnost regije.