Viitorul industriei auto din Baden-Württemberg: Sunt zeci de mii de locuri de muncă amenințate?

Viitorul industriei auto din Baden-Württemberg: Sunt zeci de mii de locuri de muncă amenințate?

Industria auto din Baden-Württemberg este la un pas: aproximativ o jumătate de milion de locuri de muncă depind direct de companii precum Mercedes, Porsche, Bosch și Mahle. Există riscul unor reduceri masive de locuri de muncă în următorii ani, care vor costa zeci de mii de locuri de muncă. Biblioteca media ARD relatează că această dezvoltare aduce temeri existențiale pentru multe familii. Preocupările cu privire la împrumuturile pentru locuințe și viitorul planurilor care se profilează sunt obișnuite. Sentimentul de nesiguranță este evident vizibil în rândul populației.

Sindicatele sunt în alertă și se angajează vehement să păstreze locurile de muncă și perspective clare de viitor. Situația nu este descrisă ca o recesiune economică temporară, ci mai degrabă ca o schimbare structurală profundă. Acum se pun întrebări despre cum poate reuși transformarea lumii muncii.

Inovații și noi oportunități

Pentru a contracara declinul iminent, țara investește în inovații locale, inclusiv în inteligența artificială. Parcul de inovare AI IPAI este construit în Heilbronn și se lucrează la Cyber ​​​​Valley din Tübingen. Se speră că aceste investiții vor crea noi locuri de muncă pe termen scurt. Tendințele pozitive apar deja în domeniul aerospațial, al tehnologiei medicale și, de asemenea, în domeniul energiilor regenerabile. Industria auto subliniază că manipularea responsabilă a datelor are, de asemenea, o prioritate ridicată în acest proces de transformare.

Dar întrebarea rămâne dacă noile tehnologii sunt capabile să înlocuiască locurile de muncă pierdute și dacă angajații sunt pregătiți să accepte schimbări. Într-un interviu, Johannes Scherle, un fost inginer de software la Bosch, descrie cum și-a pierdut locul de muncă și acum lucrează în industria de apărare. 20% dintre angajații Thales, noul său angajator, provin din industria auto. Scherle subliniază că și-a schimbat părerea despre industria de apărare și acum apreciază contribuția acesteia la securitatea în Europa. Astfel de tranziții nu sunt neobișnuite în industrie.

Schimbarea în industrie

Schimbarea structurală necesită nu numai o nouă orientare profesională din partea specialiștilor, ci și capacitatea de adaptare. Din ce în ce mai mulți angajați caută posturi în industrii care par mai promițătoare, inclusiv armament, tehnologie medicală și acum chiar inteligență artificială. Experții sunt de acord: transformarea lumii muncii va reprezenta o provocare imensă. Sven Kettner, vicepreședinte al unei companii din sectorul tehnologiei medicale, solicită mai multă cooperare între afaceri și politică pentru a sprijini în mod specific această schimbare.

Incertitudinea este vizibilă de ambele părți ale discuției: cetățenii se confruntă cu întrebări existențiale, în timp ce angajatorii caută cu disperare soluții. Cu toate acestea, cu cadrul politic adecvat și o abordare comună, Baden-Württemberg ar putea găsi perspectivă. Aducerea inițiativelor de promovare a noilor industrii cât mai repede posibil va fi crucială pentru viitorul regiunii.