Demokratia taloudellisena tekijänä: Yrittäjät varoittavat ammattitaitoisen työvoiman pulasta!

Demokratia taloudellisena tekijänä: Yrittäjät varoittavat ammattitaitoisen työvoiman pulasta!

Potsdamissa, jossa aikoinaan sijaitsi ikivanha 3. Kaartin Uhlanin kasarmi, asuu nykyään lääketieteen teknologiayritys, joka herättää huomiota innovaatioilla ja kansainvälisellä työvoimalla. Yritystä johtava Christoph Miethke työllistää 280 henkilöä 27 eri maasta, joista kuusi on pakolaista. Nuori yritys on erikoistunut neurokirurgisten implanttien vientiin ja toimittaa tuotteita yli 60 maahan maailmanlaajuisesti. creditreform.de raportoi, että Miethke korostaa vapaan markkinatalouden ja oikeusvarmuuden merkitystä taloudellisen demokratian kannalta.

Mutta kaikki ei mene hyvin saksalaisilla yrityksillä. Taloudessa on huolenaiheita, varsinkin kun otetaan huomioon osaamispula, sillä Saksan markkinoilla on lähes 600 000 ammattitaitoisen työntekijän täyttämätön tarve. Perheyritykset-yhdistys varoittaa AfD:n kauppapolitiikan kielteisistä seurauksista, kun taas Saksan talousinstituutti (IW) viittaa ratkaiseviin taloudellisiin kustannuksiin, jotka aiheutuvat Saksan mahdollisesta erosta EU:sta ja euroalueesta. Tämä kaikki vaikuttaa kansainvälisten kykyjen rekrytointiin, jotka saattavat joutua pelkäämään syrjintää rakenteellisesti heikoilla alueilla, kuten Brandenburgissa tai Sachsenissa.

Ammattitaitoisen työvoiman pula ja muuttoliike

[Deutschlandfunk]:n tutkimus (https://www.deutschlandfunk.de/migration-arbeitsmarkt-fachkraeftelack-deutschland-100.html) valaisee Saksan demografisia ongelmia: Syntyvyys on ollut liian alhainen yli 50 vuoden ajan, mikä on johtanut huomattavaan pulaan ammattitaitoisista työntekijöistä. Tällä hetkellä noin 6,7 miljoonaa ulkomaalaista työntekijää työskentelee sosiaaliturvamaksujen alaisissa töissä. luku, joka on kasvanut viimeisen vuosikymmenen aikana. Mielenkiintoista on, että ihmiset, joilla ei ole Saksan passia, tuottavat hämmästyttävät 13,2 prosenttia bruttoarvonlisäyksestä, vaikka he joutuvat toistuvasti kohtaamaan esteitä, kuten rasismia ja byrokraattisia vaikeuksia.

Myös poliittinen maisema lisää monimutkaisuutta. Taloustieteilijät suosittelevat kohdennettuja investointeja maahanmuuttajien koulutukseen ammattitaitoisen työvoimapulan torjumiseksi. 73 % yrityksistä pitää AfD:tä riskinä ammattitaitoisten työntekijöiden turvaamiselle. Tilanne voi pahentua entisestään, jos AfD:n maahanmuuttoa rajoittava asenne johtaa kansainvälisten hakijoiden määrän vähenemiseen.

Sitoutuminen monimuotoisuuteen

Yritykset ovat tietoisia tarpeesta investoida monimuotoisuusohjelmiin torjuakseen syrjintää ja houkutellakseen osaajia. Miethke on sitoutunut monimuotoisuuteen eri seuroissa ja yhdistyksissä ja on aktiivinen IHK Potsdamin johtokunnassa. Keskisuuret yritykset seuraavat huolestuneena oikeistopopulistisia suuntauksia ja niiden mahdollista vaikutusta Saksan talouteen. Yritykset, kuten Mietken lääketieteellisen teknologian yritys, luottavat läpinäkyviin viestintäohjeisiin ja sisäiseen koulutukseen luodakseen keskusteluystävällisen ja avoimen työympäristön.

Samalla kun Potsdamin kasarmi valmistelee palan menneisyyttä - aikoinaan Neuvostoliiton armeijan sotilaskaupunki, nykyään luovan kehityksen paikka, jolla on arkkitehtoninen palkinto onnistuneista muutoksista - yritykset kohtaavat haasteen edistää sosiaalista yhteenkuuluvuutta ja saavuttaa taloudellista menestystä samanaikaisesti. Vastaukset eivät ole pelkästään innovaatiovoimassa, vaan myös sitoutumisessa demokratiaan ja sosiaaliseen vastuuseen.