Fiatal tehetségek Felső-Frankföldön: Új erők erősítik a közigazgatást!

Fiatal tehetségek Felső-Frankföldön: Új erők erősítik a közigazgatást!

Van ok az örömre Felső-Frankföldön: 23 fiatal tehetség fejezte be sikeresen képzését. A jelöltek hivatalos kinevezésére két ünnepélyes rendezvény keretében került sor. 2025. október 1-jén Thomas Engel kormányalelnök és október 15-én Florian Luderschmid kerületi elnök összesen 10 jelöltet nevezett ki a második képesítési szintről kormánytitkárnak és 13 jelöltet a harmadik képesítési szintről kormányzati felügyelőnek. Mindketten hangsúlyozták e jól képzett szakemberek központi szerepét a korszerű és hatékony közigazgatásban. A Wiesentbote jelentése szerint az új diplomások különböző közigazgatási területeken dolgoznak, mint például a szociális ügyek, a közbiztonság, az építőipar és így tovább.

Az új állami alkalmazottak képzése két évig tartott, és olyan igényes tartalmakat foglalt magában, amelyek a folyamatosan változó világ kihívásainak való megfeleléshez szükségesek. Az elmúlt néhány év nem volt éppen könnyű, a koronajárvány, az ukrajnai háború és az energiaválság jellemezte. A Felső-Frankföld kormánya szerint még ennél is fontosabb, hogy a közszolgálatnak jól képzett, rugalmas és motivált munkatársai legyenek, akik rövid időn belül tudnak reagálni a változó helyzetekre.

Kihívások és lehetőségek a közszolgálatban

A jelenlegi fejleményeket meghatározó probléma a közszférában tapasztalható szakképzett munkaerő hiánya. A PWC-jelentés rámutat arra, hogy bővíteni kell a rugalmas nyugdíjazás meglévő lehetőségeit, és nem csak a képzést, hanem a munkakörnyezetet is vonzóbbá kell tenni. Például a magánszektorból érkező oldalsó belépők könnyebb integrációja segíthet enyhíteni a szakképzett munkaerő hiányát. A közszféra követelményeit is jobban a tényleges feladatokhoz kell igazítani az átképzés költségeinek és időjének minimalizálása érdekében.

A kihívások leküzdésének kulcsa lehet a közszféra digitális átalakulása is. A központi imázskampányok segíthetik a közszolgálat munkaadói pozíciójának újrapozícionálását és vonzóbbá tételét a fiatalabb generációk számára. A kormány képviselői felszólalásukban többször is hangsúlyozták a digitalizáció fontosságát a karcsú belső ügynökségi folyamatok kialakítása és a hatékonyság növelése érdekében.

Az érdeklődők számára világos információk találhatók a felsőfrankos kormánynál folytatott képzés és duális tanulmányok témájában - amely megtalálható a kormány karrieroldalán (https://www.wiesentbote.de/2025/10/25/bayreuth-junge-nachwachsenkraefte-verstaerken-oberfrankens-verwaltung of the Commission/). Ez megalapozza a régió közigazgatási szakembereinek következő generációját.