هبة في أزمة: 50 وظيفة أخرى تقع ضحية خطة التقشف!

هبة في أزمة: 50 وظيفة أخرى تقع ضحية خطة التقشف!

في وقت مضطرب بالنسبة لشركة تصنيع الألعاب Haba، التي يقع مقرها الرئيسي في باد روداخ، هناك تخفيضات واسعة النطاق في الوظائف معلقة مرة أخرى. كيف الزئبق وبحسب ما ورد، سيتم تسريح 50 موظفًا من أجل ضمان القدرة التنافسية للشركة. وهذه ليست الجولة الأولى من نوعها، حيث خسرت هابا بالفعل 450 وظيفة العام الماضي في محاولة للتعافي من إجراءات الإفلاس.

وقد تقرر تخفيض الوظائف الجديدة بسبب التحديات الاقتصادية المستمرة. يوضح العضو المنتدب الدكتور ماريو فيلهلم أن ضغط التكلفة المرتفع لعب دورًا مركزيًا وتم اتخاذ القرار بعد تحليل شامل للظروف الاقتصادية. يتأثر الموظفون من المنطقة التجارية بشكل خاص، في حين أن الهدف هو تحسين العمليات الداخلية من أجل العمل بشكل أكثر كفاءة.

تراجع مؤلم وإعادة تنظيم

وتعد هذه التغييرات جزءًا من عملية إعادة هيكلة أكبر تتضمن أيضًا تبسيط مستوى الإدارة. كيف ر ووفقا للتقارير، من المتوقع أن يغادر ما يقرب من 100 موظف الشركة. ولم يتم إبلاغ الموظفين بتسريح العمال المحدد إلا مؤخرًا بعد أن كانت هناك شائعات عن مزيد من التخفيضات في الوظائف منذ أغسطس. سيتم إنشاء شركة نقل للموظفين المتأثرين لتسهيل عملية الانتقال.

لقد تم بالفعل إيقاف العلامة التجارية Jako-o وتم التخلي عن إنتاج الأثاث في ولاية ساكسونيا أنهالت. وهذا يوضح مدى التغييرات اللازمة للبقاء في بيئة السوق الصعبة. ويبلغ الانخفاض في سوق الألعاب بأكمله الآن حوالي 10%، مما يضع ضغطًا إضافيًا على هابا.

التوقعات واستراتيجيات التسويق

وعلى الرغم من أن الأرقام أقل من التوقعات، إلا أنه لا تزال هناك إشارات إيجابية. وتخطط هابا لتعزيز هوية العلامة التجارية من خلال التسويق المستهدف وقد قدمت بالفعل منتجات جديدة لعام 2027 والتي لاقت استجابة إيجابية. يؤكد المدير العام فيلهلم على أهمية التصرف بسرعة وتبسيط العمليات التجارية من أجل التغلب على التحديات في قطاع الألعاب بشكل أفضل.

الوضع متوتر بلا شك والعديد من الموظفين قلقون بشأن مستقبلهم. لكن إدارة Haba تبذل قصارى جهدها لجعل العملية مقبولة اجتماعيًا، والتي تتضمن أيضًا حجم خطة اجتماعية متفق عليها. وبالتعاون مع مجلس العمل، يتم البحث عن طريقة لتقديم الدعم للموظفين خلال هذه المرحلة الصعبة.