Хаба в криза: Още 50 работни места стават жертва на плана за икономии!

Хаба в криза: Още 50 работни места стават жертва на плана за икономии!

В бурно време за производителя на играчки Haba, чиято централа е в Бад Родах, отново предстоят големи съкращения на работни места. как Меркурий Съобщава се, че 50 служители ще бъдат съкратени, за да се гарантира конкурентоспособността на компанията. Това не е първият кръг от този вид, тъй като Haba вече загуби 450 работни места миналата година в опит да се възстанови от процедура по несъстоятелност.

Новите съкращения на работни места бяха решени поради продължаващите икономически предизвикателства. Управляващият директор д-р Марио Вилхелм обяснява, че високият натиск върху разходите е изиграл централна роля и решението е взето след цялостен анализ на икономическите условия. Особено засегнати са служителите от търговската част, като целта е да се оптимизират вътрешните процеси с цел по-ефективна работа.

Болезнен упадък и реорганизация

Промените са част от по-голямо преструктуриране, което включва и рационализиране на управленското ниво. как БР Според докладите се очаква общо почти 100 служители да напуснат компанията. Конкретните съкращения бяха съобщени на служителите едва наскоро, след като имаше слухове за нови съкращения на работни места от август. За засегнатите служители ще бъде създадена компания за трансфер, за да се улесни преходът.

Марката Jako-o вече е преустановена и производството на мебели в Саксония-Анхалт е спряно. Това показва степента на промените, необходими за оцеляване в предизвикателна пазарна среда. Спадът на целия пазар на играчки вече е около 10%, което оказва допълнителен натиск върху Haba.

Перспективи и маркетингови стратегии

Въпреки че числата не отговарят на очакванията, все още има положителни признаци. Haba планира да укрепи идентичността на марката чрез целенасочен маркетинг и вече представи нови продукти за 2027 г., които получиха положителен отговор. Управляващият директор Вилхелм подчертава важността на бързото действие и опростяването на бизнес процесите, за да се справят по-добре с предизвикателствата в сектора на играчките.

Ситуацията несъмнено е напрегната и много служители се тревожат за бъдещето си. Но ръководството на Haba полага всички усилия, за да направи процеса социално приемлив, което включва и договорен обем на социалния план. В сътрудничество с работническия съвет се търси начин да се предложи подкрепа на служителите по време на тази трудна фаза.