Suche
Mein Konto
Haba u krizi: Još 50 radnih mjesta žrtva plana štednje!
Proizvođač igračaka Haba iz Bad Rodacha najavljuje još 50 radnih mjesta kako bi osigurao konkurentnost.
Haba u krizi: Još 50 radnih mjesta žrtva plana štednje!
U turbulentnom vremenu za proizvođača igračaka Haba, čije je sjedište u Bad Rodachu, ponovno predstoje opsežna ukidanja radnih mjesta. Kako Merkur Navodno će biti otpušteno 50 zaposlenika kako bi se osigurala konkurentnost tvrtke. Ovo nije prva ovakva runda, jer je Haba prošle godine već izgubila 450 poslova u pokušaju oporavka od stečajnog postupka.
Nova smanjenja radnih mjesta odlučena su zbog tekućih gospodarskih izazova. Generalni direktor dr. Mario Wilhelm objašnjava da je pritisak visokih troškova odigrao središnju ulogu i da je odluka donesena nakon opsežne analize ekonomskih uvjeta. Posebno su pogođeni zaposlenici iz komercijalnog područja, a cilj je optimizirati interne procese radi učinkovitijeg rada.
Bolan pad i reorganizacija
Promjene su dio većeg restrukturiranja, koje uključuje i racionalizaciju razine upravljanja. Kako BR Prema izvješćima, očekuje se da će tvrtku napustiti ukupno gotovo 100 zaposlenika. Konkretna otpuštanja tek su nedavno priopćena zaposlenicima nakon što su se od kolovoza šuškalo o daljnjim otpuštanjima. Osnovat će se tvrtka za prijenos za pogođene zaposlenike kako bi se olakšao prijelaz.
Marka Jako-o već je ukinuta i odustalo se od proizvodnje namještaja u Saskoj-Anhaltu. To pokazuje razmjere promjena koje su potrebne za opstanak u izazovnom tržišnom okruženju. Pad cjelokupnog tržišta igračaka sada je oko 10%, što Habu dodatno opterećuje.
Outlook i marketinške strategije
Iako su brojke ispod očekivanja, ipak postoje pozitivni znakovi. Haba ciljanim marketingom planira ojačati identitet brenda te je već predstavila nove proizvode za 2027. koji su naišli na pozitivan odjek. Generalni direktor Wilhelm naglašava važnost brzog djelovanja i pojednostavljenja poslovnih procesa kako bi se bolje svladali izazovi u sektoru igračaka.
Situacija je nedvojbeno napeta i mnogi su zaposlenici zabrinuti za svoju budućnost. No, uprava Habe ulaže sve napore kako bi proces bio društveno prihvatljiv, što uključuje i dogovoreni obujam socijalnog plana. U suradnji s radničkim vijećem traži se način da se zaposlenicima pruži podrška u ovoj teškoj fazi.