Suche
Mein Konto
Haba krīzē: par taupības plāna upuriem kļūst vēl 50 darbavietas!
Rotaļlietu ražotājs Haba no Bad Rodach paziņo par vēl 50 darbavietām, lai nodrošinātu konkurētspēju.
Haba krīzē: par taupības plāna upuriem kļūst vēl 50 darbavietas!
Rotaļlietu ražotājam Haba, kura galvenā mītne atrodas Badrodahā, nemierīgajā laikā atkal tiek gaidīti apjomīgi darbinieku samazināšana. Kā Merkurs Kā ziņots, uzņēmuma konkurētspējas nodrošināšanai paredzēts atlaist 50 darbiniekus. Šī nav pirmā šāda veida kārta, jo Haba pagājušajā gadā jau zaudēja 450 darbavietas, mēģinot atgūties no bankrota procedūras.
Par jauno darba vietu samazināšanu tika nolemts pastāvošo ekonomisko izaicinājumu dēļ. Rīkotājdirektors Dr. Mario Vilhelms skaidro, ka lielajam izmaksu spiedienam bija galvenā loma un lēmums tika pieņemts pēc visaptverošas ekonomisko apstākļu analīzes. Īpaši tiek ietekmēti darbinieki no komerciālās zonas, savukārt mērķis ir optimizēt iekšējos procesus, lai strādātu efektīvāk.
Sāpīga lejupslīde un reorganizācija
Izmaiņas ir daļa no lielākas restrukturizācijas, kas ietver arī vadības līmeņa sakārtošanu. Kā BR Saskaņā ar ziņojumiem uzņēmumu kopumā paredzēts pamest gandrīz 100 darbinieku. Par konkrētām atlaišanām darbiniekiem tika paziņots tikai nesen, jo kopš augusta bija baumas par turpmāku darba vietu samazināšanu. Lai atvieglotu pāreju, skartajiem darbiniekiem tiks izveidots pārcelšanas uzņēmums.
Zīmols Jako-o jau ir pārtraukts, un mēbeļu ražošana Saksijā-Anhaltē ir atteikusies. Tas parāda, cik lielas ir izmaiņas, kas nepieciešamas, lai izdzīvotu sarežģītā tirgus vidē. Kritums visā rotaļlietu tirgū šobrīd ir aptuveni 10%, kas rada papildu spiedienu uz Haba.
Perspektīva un mārketinga stratēģijas
Lai gan skaitļi neatbilst gaidītajam, joprojām ir pozitīvas pazīmes. Haba plāno stiprināt zīmola identitāti, izmantojot mērķtiecīgu mārketingu, un jau ir prezentējis jaunus produktus 2027. gadam, kas guvuši pozitīvu atsaucību. Rīkotājdirektors Vilhelms uzsver, cik svarīgi ir ātri rīkoties un vienkāršot biznesa procesus, lai labāk pārvarētu izaicinājumus rotaļlietu nozarē.
Situācija neapšaubāmi ir saspringta, un daudzi darbinieki ir noraizējušies par savu nākotni. Taču Haba vadība pieliek visas pūles, lai process būtu sociāli pieņemams, kas ietver arī saskaņotu sociālā plāna apjomu. Sadarbībā ar uzņēmuma padomi tiek meklēts veids, kā piedāvāt darbiniekiem atbalstu šajā sarežģītajā posmā.