Suche
HABA krīzē: vēl 50 darba vietas kļūst par uzkrājumu plāna upuri!
Rotaļlietu ražotājs Haba no Bad Rodach paziņo par 50 papildu darbiem, lai nodrošinātu konkurētspēju.
HABA krīzē: vēl 50 darba vietas kļūst par uzkrājumu plāna upuri!
Turbulentā laikā rotaļlietu ražotājam Haba, kurai galvenā mītne atrodas Bad Rodach, atkal ir plašas darba atcelšanas. Kā Dzīvsudrabs ziņo, ka, lai nodrošinātu uzņēmuma konkurētspēju, tiks atbrīvoti 50 darbinieki. Šī nav pirmā šāda veida kārta, jo pagājušajā gadā Haba zaudēja 450 darba vietas, mēģinot atgūties no maksātnespējas procesa.
Jaunie darba vietu samazinājumi tika nolemti pastāvīgo ekonomisko izaicinājumu dēļ. Rīkotājdirektors Dr. Mario Vilhelms skaidro, ka lielajam izmaksu spiedienam bija galvenā loma un ka lēmums tika pieņemts pēc visaptverošas ekonomiskā sistēmas analīzes. Īpaši ietekmē darbinieki no komerciālās teritorijas, savukārt mērķis ir optimizēt iekšējos procesus, lai strādātu efektīvāk.
Sāpīgs kritums un reorganizācija
Izmaiņas ir daļa no lielākas pārstrukturēšanas, kas ietver arī pārvaldības līmeņa samazināšanu. Kā Brūns ziņo, ka kopumā gandrīz 100 darbiniekiem vajadzētu pamest uzņēmumu. Konkrētie atlaišana nesen tika informēti par darbiniekiem pēc tam, kad kopš augusta ir bijušas baumas par turpmākiem darba vietu samazināšanu. Attiecīgajiem darbiniekiem ir izveidots pārskaitījumu uzņēmums, lai atvieglotu pāreju.
Jako-O zīmols jau ir pārtraukts, un mēbeļu ražošana Saxony-Anhalt ir pamesta. Tas parāda nepieciešamo izmaiņu apmēru, lai varētu pastāvēt izaicinošā tirgus vidē. Visa rotaļlietu tirgus samazināšanās tagad ir aptuveni 10 %, kas arī rada Haba zem spiediena.
Perspektīvas un mārketinga stratēģijas
Lai arī skaitļi ir atstāti aiz cerībām, joprojām pastāv pozitīva pieeja. HABA plāno stiprināt zīmola identitāti, izmantojot mērķtiecīgu mārketingu, un jau 2027. gadā ir iepazīstinājis ar jauniem produktiem, kas ir saskārušies ar pozitīvu reakciju. Rīkotājdirektors Vilhelms uzsver, cik svarīgi ir ātri rīkoties un vienkāršot biznesa procesus, lai labāk apgūtu izaicinājumus azartspēļu nozarē.
Situācija neapšaubāmi ir saspringta, un daudzi darbinieki uztraucas par savu nākotni. Tomēr HABA vadība mēģina padarīt procesu sociāli pieņemamu, kas ietver arī saskaņotu sociālā plāna apjomu. Sadarbībā ar Darbu padomi tiek mēģināts piedāvāt atbalstu darbiniekiem šajā sarežģītajā posmā.