Haba i krise: 50 flere jobber blir ofre for spareplanen!

Haba i krise: 50 flere jobber blir ofre for spareplanen!

I en turbulent tid for leketøysprodusenten Haba, som har hovedkontor i Bad Rodach, venter det igjen omfattende nedskjæringer. Hvordan Merkur Etter sigende skal 50 ansatte permitteres for å sikre selskapets konkurransekraft. Dette er ikke den første runden i sitt slag, ettersom Haba allerede i fjor mistet 450 arbeidsplasser i et forsøk på å komme seg etter konkursbehandlingen.

De nye jobbkuttene ble besluttet på grunn av de pågående økonomiske utfordringene. Administrerende direktør Dr. Mario Wilhelm forklarer at det høye kostnadspresset spilte en sentral rolle og beslutningen ble tatt etter en omfattende analyse av de økonomiske forholdene. Ansatte fra det kommersielle området er spesielt berørt, mens målet er å optimalisere interne prosesser for å jobbe mer effektivt.

Smertefull nedgang og omorganisering

Endringene er en del av en større omstilling, som også inkluderer en effektivisering av ledernivået. Hvordan BR Ifølge rapportene forventes totalt nesten 100 ansatte å forlate selskapet. De spesifikke permitteringene ble først nylig formidlet til ansatte etter at det hadde vært rykter om ytterligere nedskjæringer siden august. Det vil bli opprettet et overføringsselskap for de berørte ansatte for å lette overgangen.

Jako-o-merket er allerede avviklet og møbelproduksjonen i Sachsen-Anhalt er gitt opp. Dette viser omfanget av endringene som er nødvendige for å overleve i et utfordrende markedsmiljø. Nedgangen i hele leketøysmarkedet er nå rundt 10 %, noe som legger ytterligere press på Haba.

Utsikter og markedsføringsstrategier

Selv om tallene ikke lever opp til forventningene, er det fortsatt positive tegn. Haba planlegger å styrke merkevareidentiteten gjennom målrettet markedsføring og har allerede presentert nye produkter for 2027 som har fått positiv respons. Administrerende direktør Wilhelm understreker viktigheten av å handle raskt og forenkle forretningsprosesser for bedre å mestre utfordringene i leketøyssektoren.

Situasjonen er utvilsomt spent og mange ansatte er bekymret for fremtiden. Men Habas ledelse gjør alt for å gjøre prosessen sosialt akseptabel, som også inkluderer et avtalt sosialplanvolum. I samarbeid med bedriftsutvalget søkes det etter en måte å tilby ansatte støtte i denne vanskelige fasen.