Suche
Mein Konto
Haba v kríze: Obeťou úsporného plánu sa stalo ďalších 50 pracovných miest!
Výrobca hračiek Haba z Bad Rodachu oznamuje 50 ďalších pracovných miest na zabezpečenie konkurencieschopnosti.
Haba v kríze: Obeťou úsporného plánu sa stalo ďalších 50 pracovných miest!
V turbulentnom období výrobcu hračiek Haba, ktorý má sídlo v Bad Rodach, opäť čaká rozsiahle prepúšťanie. Ako Merkúr Údajne sa má prepustiť 50 zamestnancov, aby sa zabezpečila konkurencieschopnosť firmy. Nejde o prvé kolo tohto druhu, keďže Haba v snahe dostať sa z konkurzného konania už vlani stratil 450 pracovných miest.
O zrušení nových pracovných miest sa rozhodlo v dôsledku pretrvávajúcich ekonomických problémov. Generálny riaditeľ Dr. Mario Wilhelm vysvetľuje, že tlak na vysoké náklady zohral ústrednú úlohu a rozhodnutie padlo po komplexnej analýze ekonomických podmienok. Zasiahnutí sú najmä zamestnanci z komerčnej oblasti, pričom cieľom je optimalizovať interné procesy s cieľom efektívnejšej práce.
Bolestivý úpadok a reorganizácia
Zmeny sú súčasťou väčšej reštrukturalizácie, ktorá zahŕňa aj zefektívnenie riadiacej úrovne. Ako BR Podľa správ sa očakáva, že zo spoločnosti odíde celkovo takmer 100 zamestnancov. Konkrétne prepúšťanie bolo zamestnancom oznámené len nedávno po tom, čo sa od augusta objavili zvesti o ďalšom prepúšťaní. Pre dotknutých zamestnancov sa zriadi prevodná spoločnosť s cieľom uľahčiť prechod.
Značka Jako-o už skončila a výroba nábytku v Sasku-Anhaltsku sa vzdala. To ukazuje rozsah zmien potrebných na prežitie v náročnom trhovom prostredí. Pokles celého trhu s hračkami je teraz okolo 10 %, čo na Haba vytvára ďalší tlak.
Výhľad a marketingové stratégie
Hoci čísla zaostávajú za očakávaniami, stále existujú pozitívne signály. Haba plánuje posilniť identitu značky prostredníctvom cieleného marketingu a už teraz predstavila novinky na rok 2027, ktoré zaznamenali pozitívnu odozvu. Generálny riaditeľ Wilhelm zdôrazňuje dôležitosť rýchleho jednania a zjednodušenia obchodných procesov, aby bolo možné lepšie zvládnuť výzvy v sektore hračiek.
Situácia je nepochybne napätá a mnohí zamestnanci sa obávajú o svoju budúcnosť. Vedenie Haba však vynakladá maximálne úsilie, aby bol proces spoločensky akceptovateľný, čo zahŕňa aj dohodnutý objem sociálneho plánu. V spolupráci so podnikovou radou sa hľadá spôsob, ako ponúknuť zamestnancom podporu v tejto náročnej fáze.