Työpaikkojen tulevaisuus Frankiassa: Autotoimittajat taistelevat jatkokoulutuksesta!

Työpaikkojen tulevaisuus Frankiassa: Autotoimittajat taistelevat jatkokoulutuksesta!

Nürnbergin pääkaupunkiseudulla autoteollisuudella on keskeinen rooli talouselämässä. äänekäs BR.de Joka kolmas tai neljäs työpaikka täällä riippuu suoraan tai välillisesti autoteollisuudesta. Tämä vaikuttava luku johtuu runsaasta 1,5 miljoonasta sosiaaliturvamaksuvelvollisesta työpaikasta, joista noin 10 % on autoteollisuudessa. Tästä toimialasta riippuvuudella on kuitenkin myös varjopuolensa: autoteollisuuden työllisyys on laskenut huimat 15 % viimeisen viiden vuoden aikana.

Alueen työmarkkinat vaikuttavat kuitenkin joustavilta, sillä sosiaaliturvamaksullisten työpaikkojen kokonaismäärä on tänä aikana hieman lisääntynyt. Frankenin allianssi, joka koostuu työvoimatoimistosta, IHK Coburgista ja transform_EMN-verkostosta, vaatii nyt kiireesti lisää koulutusta autoteollisuuden työntekijöille. DGB:n pomo Stephan Doll korostaa poliittisen tuen tarvetta, jotta voidaan varmistaa tarvittavat taloudelliset resurssit ja suunnitteluvarmuus jatkokoulutukseen. Erityisesti tekoälyn alueelle tulisi kiinnittää enemmän huomiota.

Muutos autoteollisuudessa

Muutos autoteollisuudessa on erehtymätön. Tuoreen tutkimuksen tekijä Deloitte osoittaa, että yritykset vetäytyvät yhä enemmän polttomoottoriteknologiasta ja asettavat sähköliikkuvuuden etualalle. Tämä prosessi tapahtuu useissa vaiheissa: Vaikka ensimmäiset askeleet keskittyivät ensisijaisesti perinteisiin taajuusmuuttajiin, monet yritykset tähtäävät nyt selkeään askeleen kohti sähköliikkuvuutta. Yritykset muokkaavat muutosta eri lähestymistavoilla, mukaan lukien "sato"-lähestymistapa, joka perustuu oman osaamisen kehittämiseen.

Luvut osoittavat kuitenkin, että kaikki yritykset eivät aja muutosta samalla tavalla. Vain 52 yritystä on valinnut sukupolvimallin, kun taas toiset eivät joko aloita muutosta tai luottavat konsolidointiin. Nämä erilaiset strategiat tekevät selväksi, että toimialalla on edessään erilaisia ​​haasteita, jotka sisältävät paitsi teknologisia myös sosiaalisia näkökohtia.

Irtisanomiset ja jatkokoulutus

Huoli uusista työpaikkojen menetyksistä ei ole aiheeton. Nousevista yleisistä työmarkkinoista huolimatta autoteollisuuden lasku saattaa pian jättää jälkensä. Siksi täydennyskoulutuksen rooli on tärkeämpi kuin koskaan. Franconian allianssi vaatii, että ohjelmat räätälöidään paremmin työnantajien tämänhetkisiin tarpeisiin, jotta työntekijät saadaan valmiiksi tulevaisuutta varten.

Autonvaraosateollisuus on historiallisesti tuonut alueelle merkittävän tulotason, ja mediaanitulot ovat noin 1 000 euroa korkeammat kuin muilla talouden aloilla. Tämä tarkoittaa, että muutokset tällä toimialalla voivat vaikuttaa taloudellisesti paitsi työntekijöihin, myös koko alueeseen. Selkeä ja tukeva strategia voisi olla avain muutosten haasteiden voittamiseen ja työntekijöiden tulevaisuuden turvaamiseen Nürnbergin metropolialueella.