A frankföldi állások jövője: Az autóbeszállítók harcolnak a továbbképzésért!

A frankföldi állások jövője: Az autóbeszállítók harcolnak a továbbképzésért!

A nürnbergi nagyvárosi régióban az autóipar döntő szerepet játszik a gazdasági környezetben. Hangos BR.de Itt minden harmadik-negyedik munkahely közvetlenül vagy közvetve az autóipartól függ. Ez a lenyűgöző szám annak a jó 1,5 millió társadalombiztosítási járulékköteles munkahelynek a következménye, amelynek körülbelül 10%-a az autóipari beszállítóiparban található. Az ettől az iparágtól való függésnek azonban megvannak a maga árnyoldalai is: az autóipari beszállítóiparban a foglalkoztatottság 15%-kal csökkent az elmúlt öt évben.

Ennek ellenére a régió munkaerőpiaca ellenállónak tűnik, mivel ebben az időszakban a társadalombiztosítási járulékköteles munkahelyek összessége kismértékben nőtt. A munkaközvetítő ügynökségből, az IHK Coburgból és a transform_EMN hálózatból álló frank szövetség most sürgősen több képzést kér az autóipari beszállító iparban dolgozók számára. Stephan Doll, a DGB főnöke hangsúlyozza, hogy politikai támogatásra van szükség a szükséges pénzügyi források és a továbbképzések tervezési biztonságának biztosításához. Különösen a mesterséges intelligencia területére kell nagyobb hangsúlyt fektetni.

Változás az autóiparban

Az autóiparban bekövetkezett változás összetéveszthetetlen. Egy friss tanulmány a Deloitte azt mutatja, hogy a vállalatok egyre inkább visszavonulnak a belsőégésű motortechnológiától, és előtérbe helyezik az elektromobilitást. Ez a folyamat több szakaszban zajlik: Míg az első lépések elsősorban a hagyományos hajtásokra irányultak, sok vállalat most már egyértelmű lépést tesz az elektromobilitás felé. A vállalatok különféle megközelítésekkel alakítják a változást, beleértve a „betakarítás” megközelítést is, amely saját készségeik fejlesztésén alapul.

A számok azonban azt mutatják, hogy nem minden vállalat hajtja egyformán az átalakulást. Mindössze 52 vállalat választotta a generációs megközelítést, míg mások vagy nem kezdeményeznek változást, vagy konszolidációs megközelítésre támaszkodnak. Ezek a különböző stratégiák egyértelművé teszik, hogy az ipar számos kihívással néz szembe, amelyek nemcsak technológiai, hanem társadalmi vonatkozásokat is magukban foglalnak.

Leépítés és továbbképzés

Nem alaptalanok a további munkahelyek megszűnésével kapcsolatos aggodalmak. Az emelkedő általános munkaerőpiac ellenére az autóipari beszállítóipar visszaesése hamarosan nyomot hagyhat. Ezért a továbbképzés szerepe minden eddiginél fontosabb. A frank szövetség azt követeli, hogy a programok jobban igazodjanak a munkaadók jelenlegi igényeihez, hogy a munkavállalókat a jövőre alkalmassá tegyék.

Az autóalkatrész-ipar történelmileg jelentősen hozzájárult a régió bevételeihez, a medián bevétel mintegy 1000 euróval magasabb, mint a többi gazdasági ágazaté. Ez azt jelenti, hogy az iparág változásai nemcsak a munkavállalókat, hanem az egész régiót érinthetik gazdaságilag. Egy világos és támogató stratégia lehet a kulcs az átalakulás kihívásainak leküzdéséhez és a nürnbergi nagyvárosi régió munkavállalóinak jövőjének biztosításához.