28 ettevõtet tipptööandjatena: Donau-Ries tähistab töökultuuri!

28 ettevõtet tipptööandjatena: Donau-Ries tähistab töökultuuri!

Ettevõtlusarenduse ühendus DONAURIES tunnustas hiljuti 28 piirkonna ettevõtet kui “TOP tööandjad DONAURIED 2025”. Auhinnatseremoonia toimus Münsteri lähedal asuvas maalilises Sulzi mõisas ja autasustati eriti nende ettevõtete töötajate orienteeritust ja ettevõttekultuuri. Piirkonnaadministraator Stefan Rößle, kes on ühtlasi ka ettevõtluse arendamise ühingu esimees, rõhutas auhinnatud ettevõtete tulevikku suunatud suunatust, mis kindlustavad ja edendavad tänuväärse ettevõttekultuuri kaudu majanduslikku edu.

"Ajal, mil oskustööliste nõudlus on üha suurem, muutub ettevõtte kultuur võtmeressurssiks," väitis Rößle. Donau-Riesi linnaosa võib oodata rõõmustavalt madalast töötuse määrast ja suurest ostujõust, mis rõhutab piirkonna majanduslikku tugevust. Auhind ei anna märku mitte ainult ettevõtete edust, vaid ka vastutusest oma väärtusi pidevalt arendada ja elada.

Ettevõtluskultuuri roll

Märki “TOP tööandja DONAURID” antakse välja alates 2016. aastast. Eesmärk on julgustada Donau-Ries linnaosa ettevõtteid, asutusi ja omavalitsusi intensiivselt mõtlema oma ettevõtte kultuurile. Eelkõige tuleks elatud väärtusi läbipaistvalt avalikkusele edastada, et tagada piirkonna majandus jätkusuutlikult. Heal ettevõttekultuuril on positiivne mõju ettevõtte edule ning see on oskustööliste ligimeelitamiseks ja hoidmiseks ülioluline.

Lisaks rõhutab Wirtschaft DONAURIES, kui oluline on ettevõtte kultuuri pidevalt hinnata ja edasi arendada. Ettevõtted ei pea mitte ainult määratlema oma põhiteemad, vaid pöörama tähelepanu ka ettevõttesisese koostöö toimimisele. Need kaalutlused ei mõjuta mitte ainult töötajate rahulolu, vaid ka üldist majandustulemust.

Teadusuuringud ja ettevõtte kultuur

Huvitav uurimisprojekt, mis uurib seost ettevõtte kultuuri, töökvaliteedi, töötajate kaasamise ja ettevõtte edu vahel, näitab, et need aspektid on Saksamaal tugevalt seotud. Ettevõtluskultuurile keskendumine on eriti viimastel aastatel taas kasvanud. Nagu BMAS teatab, tahavad teadlased esitleda Saksamaa ettevõttekultuuri status quo'd ja tõestada, et tugev ettevõttekultuur soodustab nii töötajate lojaalsust kui ka ettevõtte edu.

Donau-Ries linnaosa TOP-i tööandjate auhind ei ole mitte ainult tore auhind, vaid suurendab ka teadlikkust positiivse ettevõttekultuuri tähtsusest – kõikidele osapooltele. Pidevalt muutuvas töömaailmas on pidev nende probleemidega tegelemine eduka tuleviku jaoks hädavajalik.