Suche
Mein Konto
28 podjetij kot vrhunskih delodajalcev: Donau-Ries slavi kulturo dela!
27. oktobra 2025 je bilo 28 podjetij v Donau-Riesu priznanih kot »NAJBOLJŠI delodajalci« za njihovo usmerjenost k zaposlenim.
28 podjetij kot vrhunskih delodajalcev: Donau-Ries slavi kulturo dela!
Združenje za poslovni razvoj DONAURIES je pred kratkim priznalo 28 regionalnih podjetij za »TOP delodajalce DONAURIES 2025«. Podelitev nagrad je potekala na slikovitem posestvu Sulz blizu Münstra in je posebej počastila usmerjenost zaposlenih in korporativno kulturo teh podjetij. Okrožni upravitelj Stefan Rößle, ki je tudi predsednik združenja za poslovni razvoj, je poudaril prihodnjo usmerjenost nagrajenih podjetij, ki zagotavljajo in spodbujajo gospodarski uspeh s cenjeno korporativno kulturo.
»V časih, ko je povpraševanje po kvalificiranih delavcih vse večje, postane korporativna kultura ključni vir,« je trdil Rößle. Okrožje Donau-Ries se lahko veseli razveseljivo nizke stopnje brezposelnosti in visoke kupne moči, kar poudarja gospodarsko moč regije. Nagrada ne pomeni samo uspeha podjetij, ampak tudi njihovo odgovornost, da nenehno razvijajo in živijo svoje vrednote.
Vloga korporativne kulture
Znak »TOP delodajalec DONAURIES« se podeljuje od leta 2016. Cilj je spodbuditi podjetja, ustanove in občine v okrožju Donau-Ries k intenzivnemu razmišljanju o lastni korporativni kulturi. Zlasti bi bilo treba živeti vrednote transparentno posredovati javnosti, s ciljem trajnostne varnosti gospodarstva regije. Dobra podjetniška kultura pozitivno vpliva na uspeh podjetja in je ključnega pomena za privabljanje in ohranjanje kvalificiranih delavcev.
Poleg tega Wirtschaft DONAURIES poudarja, kako pomembno je nenehno ocenjevanje in nadaljnji razvoj korporativne kulture. Podjetja morajo ne le definirati svoje temeljne teme, temveč morajo biti pozorna tudi na to, kako poteka sodelovanje znotraj podjetja. Ti vidiki ne vplivajo samo na zadovoljstvo zaposlenih, ampak tudi na splošno gospodarsko uspešnost.
Raziskovanje in korporativna kultura
Zanimiv raziskovalni projekt, ki preučuje povezavo med korporativno kulturo, kakovostjo dela, zavzetostjo zaposlenih in uspehom podjetja, kaže, da so ti vidiki v Nemčiji močno povezani. Osredotočenost na korporativno kulturo se je ponovno povečala, zlasti v zadnjih letih. Kot poroča BMAS, želijo znanstveniki predstaviti status quo korporativne kulture v Nemčiji in dokazati, da močna korporativna kultura spodbuja tako zvestobo zaposlenih kot tudi uspeh podjetja.
Nagrada NAJBOLJŠIH delodajalcev v okrožju Donau-Ries ni le lepa nagrada, ampak tudi poveča zavedanje o pomenu pozitivne korporativne kulture – za vse strani. V nenehno spreminjajočem se svetu dela ostaja nenehno ukvarjanje s temi vprašanji bistveno za uspešno prihodnost.