El gremio de carpinteros de Starnberg lucha por los jóvenes talentos: ¡la escuela de maestría a la vista!

El gremio de carpinteros de Starnberg lucha por los jóvenes talentos: ¡la escuela de maestría a la vista!

Hoy en día, el sector de la carpintería se enfrenta a grandes desafíos, especialmente en lo que respecta a la contratación y formación de nuevos trabajadores cualificados. Andrea Schreyegg, director del gremio de carpinteros de Starnberg, es consciente de este problema y subraya la necesidad de seguir siendo atractivo para la profesión de carpintero. Dirige la carpintería de su difunto marido Harald Schreyegg y no sólo tiene una empresa que gestionar, sino también la responsabilidad como madre soltera de su hijo Xaver, que también sigue los pasos de su padre.

"Tenemos que tomar el rumbo correcto", afirmó Schreyegg. La demanda de formación en el sector de la carpintería es elevada, pero a menudo no hay suficientes puestos de aprendizaje disponibles. Muchos jóvenes que han descubierto su pasión por el oficio después del año de formación profesional básica (BGJ) a menudo no encuentran un contrato de aprendizaje. El presidente de la Cámara, Franz. Según información de estadísticas zdh Es importante seguir de cerca las cifras de formación en el sector artesanal para satisfacer mejor la demanda.

formación en carpintería

Una mirada al plan marco de formación muestra que el primer año de formación se organiza en general como un año de formación profesional básica que incluye componentes prácticos. Durante el BGJ, los estudiantes generalmente aún no están vinculados contractualmente a una empresa de formación, lo que genera incertidumbre adicional. El gremio de carpinteros está de acuerdo: es importante optimizar el contenido de la formación. Las empresas de formación están llamadas a integrar el plan marco en su plan de formación empresarial para adaptar los contenidos didácticos a las necesidades de la empresa. Al mismo tiempo, Andrea Schreyegg garantiza que su empresa siga siendo moderna y competitiva. Ha invertido en un centro de mecanizado de carrocerías CNC para cumplir con los últimos estándares tecnológicos y así aumentar el atractivo de la profesión.

"Tenemos que modernizar el oficio y hacerlo más interesante para los jóvenes", subraya Schreyegg, que concede gran importancia a la formación práctica de sus empleados. En su carpintería trabajan actualmente entre cinco y seis personas, entre ellas dos maestros artesanos y un antiguo oficial. Especialmente contento: su hijo Xaver acaba de empezar sus estudios y tiene previsto asistir el año que viene a la escuela de máster en Garmisch-Partenkirchen. Por tanto, el talento joven competente está garantizado.

Desafíos en el camino al campeonato

A pesar de los enfoques positivos, también existen serias preocupaciones. Andrea Schreyegg ha notado dificultades para obtener préstamos de los bancos, especialmente cuando se trata de invertir en el futuro de la empresa. Al igual que el Dr. Frank Hüpers, director general de la cámara, pide reformas estructurales en el sistema social para mejorar las condiciones generales de las empresas artesanales. La responsabilidad de un emprendedor va más allá de su propio negocio y afecta a toda la industria.

En la propia sala de exposición de la empresa no sólo se ofrecen camas y colchones de alta calidad, sino que Andrea Schreyegg también ofrece mediciones biológicas de la construcción. Esta perspectiva muestra cuán diverso es el ámbito comercial de una carpintería moderna y que el oficio puede resultar atractivo incluso en tiempos difíciles. Con muchas ideas y un plan claro, Schreyegg dirige la empresa hacia un nuevo futuro, y eso es importante no sólo para ella, sino también para todos los que aman este oficio.

En general, está claro que el sector de la carpintería tiene mucho que ofrecer, pero es necesario actuar urgentemente para garantizar la demanda y los puestos de formación necesarios. El compromiso de Andrea Schreyegg es un buen ejemplo de cómo pueden funcionar las cosas, incluso en tiempos difíciles. Su trabajo y compromiso con la formación de jóvenes podría ser la clave para liderar con éxito la industria en el futuro. Visita el sitio web de Mercurio para aprender más sobre los desafíos y oportunidades en el oficio de carpintería. También se puede encontrar más información en schreiner.de.