La corporation des menuisiers de Starnberg se bat pour recruter de jeunes talents : école de maître en vue !

La corporation des menuisiers de Starnberg se bat pour recruter de jeunes talents : école de maître en vue !

Aujourd’hui, le métier de menuisier est confronté à des défis majeurs, notamment lorsqu’il s’agit de recruter et de former de nouveaux ouvriers qualifiés. Andrea Schreyegg, directeur de la guilde des menuisiers de Starnberg, est conscient de ce problème et souligne la nécessité de rester attractif pour le métier de menuisier. Elle dirige l'atelier de menuiserie de son défunt mari Harald Schreyegg et doit non seulement diriger une entreprise, mais aussi assumer, en tant que mère célibataire, la responsabilité de son fils Xaver, qui suit également les traces de son père.

"Nous devons prendre la bonne direction", a déclaré Schreyegg. La demande d'apprentissage dans le métier de menuisier est élevée, mais il n'y a souvent pas suffisamment de places d'apprentissage disponibles. De nombreux jeunes qui ont découvert leur passion pour le métier après l'année de formation professionnelle de base (BGJ) ne trouvent souvent pas de contrat d'apprentissage. Franz, président de la Chambre, selon les informations de statistiques zdh Il est important de suivre de près les effectifs de formation dans le secteur artisanal afin de mieux répondre à la demande.

Formation en menuiserie

Un examen du plan-cadre de formation montre que la première année de formation est organisée globalement comme une année d'enseignement professionnel de base comprenant des éléments pratiques. Pendant le BGJ, les étudiants ne sont généralement pas encore liés contractuellement à une entreprise de formation, ce qui crée une incertitude supplémentaire. La corporation des menuisiers est d'accord : il est important d'optimiser le contenu de la formation. Les entreprises formatrices sont appelées à intégrer le plan-cadre dans leur plan de formation d'entreprise afin d'adapter le contenu pédagogique aux besoins de l'entreprise. En même temps, Andrea Schreyegg veille à ce que son entreprise reste moderne et compétitive. Elle a investi dans un centre d'usinage de carrosserie CNC pour répondre aux dernières normes technologiques et ainsi accroître l'attractivité du métier.

«Nous devons moderniser le métier et le rendre plus intéressant pour les jeunes», souligne Schreyegg, qui attache une grande importance à la formation pratique de ses collaborateurs. Son atelier de menuiserie emploie actuellement cinq à six personnes, dont deux maîtres artisans et un ancien compagnon. Particulièrement agréable : son fils Xaver vient de commencer son apprentissage et prévoit de fréquenter l'école de master de Garmisch-Partenkirchen l'année prochaine. Des jeunes talents compétents sont donc garantis.

Défis sur le chemin du championnat

Malgré ces approches positives, de sérieuses inquiétudes subsistent. Andrea Schreyegg a constaté des difficultés à obtenir des prêts auprès des banques, notamment lorsqu'il s'agit d'investir dans l'avenir de l'entreprise. Le directeur général de la Chambre, Frank Hüpers, appelle à des réformes structurelles du système social afin d'améliorer les conditions-cadres de l'artisanat. La responsabilité d’un entrepreneur va au-delà de sa propre entreprise et touche l’ensemble du secteur.

Le showroom de l'entreprise propose non seulement des lits et des matelas de haute qualité, mais Andrea Schreyegg propose également des mesures de biologie du bâtiment. Cette perspective montre à quel point le domaine d'activité d'une menuiserie moderne est diversifié et que le métier peut être rendu attractif même dans les moments difficiles. Avec beaucoup d'idées et un plan clair, Schreyegg mène l'entreprise vers un nouvel avenir - et c'est important non seulement pour elle, mais aussi pour tous ceux qui aiment ce métier.

Dans l’ensemble, il est clair que le métier de menuisier a beaucoup à offrir, mais il est urgent d’agir pour garantir la demande et les postes de formation nécessaires. L'engagement d'Andrea Schreyegg est un bon exemple de la façon dont les choses peuvent fonctionner, même dans des moments difficiles. Leur travail et leur engagement à former les jeunes pourraient être la clé du succès de l’industrie à l’avenir. Visitez le site Web de Mercure pour en savoir plus sur les défis et les opportunités du métier de menuisier. De plus amples informations peuvent également être trouvées sur schreiner.de.