Breasla dulgherilor Starnberg luptă pentru tinerele talente: școala de master la vedere!

Breasla dulgherilor Starnberg luptă pentru tinerele talente: școala de master la vedere!

Astăzi, comerțul de tâmplărie se confruntă cu provocări majore, mai ales când vine vorba de recrutarea și formarea de noi muncitori calificați. Andrea Schreyegg, maestru-șef al breslei dulgherilor Starnberg, este conștientă de această problemă și subliniază necesitatea de a rămâne atractivă pentru profesia de tâmplărie. Ea conduce tâmplăria răposatului ei soț Harald Schreyegg și are nu doar o companie de condus, ci și responsabilitatea ca mamă singură pentru fiul ei Xaver, care calcă și el pe urmele tatălui său.

„Trebuie să stabilim cursul corect”, a spus Schreyegg. Cererea de ucenicie în meseria de tâmplărie este mare, dar adesea nu există suficiente ucenicii disponibile. Mulți tineri care și-au descoperit pasiunea pentru meșteșug după anul de formare profesională de bază (BGJ) de multe ori nu găsesc un contract de ucenicie. Președintele Camerei Franz Potrivit informațiilor de la statistici zdh Este important să se monitorizeze îndeaproape numărul de formare în sectorul artizanal pentru a răspunde mai bine cererii.

Formare în tâmplărie

O privire asupra planului-cadru de formare arată că primul an de formare este organizat în general ca un an școlar profesional de bază care include componente practice. În timpul BGJ, studenții nu sunt încă legați contractual de o companie de formare, ceea ce creează o incertitudine suplimentară. Breasla dulgherilor este de acord: este important să optimizați conținutul instruirii. Companiile de formare sunt chemate să integreze planul-cadru în planul lor de formare al companiei pentru a adapta conținutul de predare la nevoile companiei. În același timp, Andrea Schreyegg se asigură că compania ei rămâne modernă și competitivă. Ea a investit într-un centru de prelucrare a caroseriei CNC pentru a îndeplini cele mai noi standarde tehnologice și pentru a crește astfel atractivitatea profesiei.

„Trebuie să modernizăm meșteșugul și să îl facem mai interesant pentru tineri”, subliniază Schreyegg, care acordă o mare importanță pregătirii practice a angajaților săi. Magazinul ei de tâmplărie are în prezent cinci până la șase persoane, inclusiv doi meșteri meșteri și un fost calf. Deosebit de plăcut: fiul ei Xaver tocmai și-a început ucenicia și plănuiește să urmeze școala de master din Garmisch-Partenkirchen anul viitor. Prin urmare, talentul tânăr competent este garantat.

Provocări în drumul spre campionat

În ciuda abordărilor pozitive, există și preocupări serioase. Andrea Schreyegg a observat dificultăți în obținerea de credite de la bănci, mai ales când vine vorba de investiții în viitorul companiei. La fel ca Dr. Frank Hüpers, directorul general al Camerei, solicită reforme structurale în sistemul social pentru a îmbunătăți condițiile-cadru pentru afacerile meșteșugărești. Responsabilitatea unui antreprenor depășește propria afacere și afectează întreaga industrie.

Showroom-ul propriu al companiei nu numai că oferă paturi și saltele de înaltă calitate, dar Andrea Schreyegg oferă și măsurători în biologia clădirii. Această perspectivă arată cât de diversă este zona de afaceri a unui atelier de tâmplărie modernă și că meșteșugul poate deveni atractiv chiar și în vremuri dificile. Cu o mulțime de idei și un plan clar, Schreyegg conduce compania către un nou viitor - și acest lucru este important nu numai pentru ea, ci și pentru toți cei care iubesc meșteșugul.

În ansamblu, este clar că comerțul de tâmplărie are multe de oferit, dar sunt necesare acțiuni urgente pentru a asigura cererea și posturile de pregătire necesare. Angajamentul Andreei Schreyegg este un bun exemplu al modului în care lucrurile pot funcționa, chiar și în vremuri dificile. Munca și angajamentul lor de a forma tinerii ar putea fi cheia pentru a conduce industria cu succes în viitor. Vizitați site-ul web al Mercur pentru a afla mai multe despre provocările și oportunitățile din meseria de tâmplărie. Mai multe informații pot fi găsite și la schreiner.de.