Mizarski ceh Starnberg se bori za mlade talente: mojstrska šola na vidiku!

Mizarski ceh Starnberg se bori za mlade talente: mojstrska šola na vidiku!

Danes se mizarska dejavnost sooča z velikimi izzivi, predvsem pri zaposlovanju in usposabljanju novih kvalificiranih delavcev. Andrea Schreyegg, glavni mojster mizarskega ceha Starnberg, se zaveda te težave in poudarja, da je treba ostati privlačen za mizarski poklic. Vodi mizarsko delavnico svojega pokojnega moža Haralda Schreyegga in nima le podjetja, ki ga mora voditi, ampak tudi odgovornost kot mati samohranilka za svojega sina Xaverja, ki gre prav tako po očetovih stopinjah.

"Postaviti moramo pravo smer," je dejal Schreyegg. Povpraševanje po vajeništvu v mizarski dejavnosti je veliko, a pogosto ni na voljo dovolj vajeniških mest. Mnogi mladi, ki so svojo strast do obrti odkrili po letu osnovnega poklicnega izobraževanja (BGJ), pogosto ne najdejo vajeniške pogodbe. Predsednik zbornice Franz Po informacijah iz statistika zdh Pomembno je natančno spremljati število usposabljanj v obrtnem sektorju, da bi bolje zadostili povpraševanju.

Usposabljanje v mizarstvu

Pogled na okvirni načrt usposabljanja pokaže, da je prvo leto usposabljanja v celoti organizirano kot osnovno poklicno šolsko leto, ki vključuje praktične komponente. Med BGJ študenti običajno še niso pogodbeno vezani na vadbeno podjetje, kar ustvarja dodatno negotovost. Mizarski ceh se strinja: pomembno je optimizirati vsebino izobraževanja. Učna podjetja so pozvana, da okvirni načrt vključijo v svoj načrt usposabljanja v podjetju, da bi učne vsebine prilagodili potrebam podjetja. Hkrati Andrea Schreyegg zagotavlja, da njeno podjetje ostaja sodobno in konkurenčno. Investirala je v CNC obdelovalni center za karoserije, da bi dosegla najnovejše tehnološke standarde in tako povečala privlačnost poklica.

»Obrt moramo posodobiti in narediti zanimivejšega za mlade,« poudarja Schreyeggova, ki velik pomen pripisuje praktičnemu usposabljanju zaposlenih. V njeni mizarski delavnici je trenutno zaposlenih pet do šest ljudi, med njimi dva mojstra in nekdanji pomotnik. Še posebej razveseljivo: njen sin Xaver je pravkar začel vajeništvo in se naslednje leto namerava udeležiti mojstrske šole v Garmisch-Partenkirchnu. Kompetentni mladi talenti so torej zagotovljeni.

Izzivi na poti do prvenstva

Kljub pozitivnim pristopom obstajajo tudi resni pomisleki. Andrea Schreyegg je opazila težave pri pridobivanju posojil pri bankah, predvsem ko gre za naložbe v prihodnost podjetja. Tako kot dr. Frank Hüpers, generalni direktor zbornice, poziva k strukturnim reformam socialnega sistema, da bi izboljšali okvirne pogoje za obrtništvo. Odgovornost podjetnika presega njegovo lastno podjetje in vpliva na celotno panogo.

Lastni razstavni prostor podjetja ne ponuja samo visokokakovostnih postelj in vzmetnic, ampak Andrea Schreyegg ponuja tudi gradbeno biološke meritve. Ta perspektiva kaže, kako raznoliko je poslovno področje sodobne mizarske delavnice in da je obrt mogoče narediti privlačno tudi v težkih časih. Schreyeggova z veliko idejami in jasnim načrtom vodi podjetje v novo prihodnost – kar ni pomembno le zanjo, ampak tudi za vse, ki ljubijo to obrt.

Na splošno je jasno, da lahko mizarstvo veliko ponudi, vendar so potrebni nujni ukrepi, da se zagotovi potrebno povpraševanje in delovna mesta za usposabljanje. Predanost Andree Schreyegg je dober primer, kako lahko stvari delujejo tudi v težkih časih. Njihovo delo in predanost usposabljanju mladih bi lahko bila ključ do uspešnega vodenja panoge v prihodnost. Obiščite spletno stran Merkur izvedeti več o izzivih in priložnostih v mizarski dejavnosti. Dodatne informacije najdete tudi na schreiner.de.