施塔恩贝格木匠行会正在争夺年轻人才：大师学校就在眼前！

施塔恩贝格木匠行会正在争夺年轻人才：大师学校就在眼前！

如今，木工行业面临着重大挑战，特别是在招聘和培训新的技术工人方面。施塔恩贝格木匠行会会长安德里亚·施雷耶格（Andrea Schreyegg）意识到了这个问题，并强调需要保持对木工行业的吸引力。她经营着已故丈夫 Harald Schreyegg 的木工店，不仅要经营一家公司，还要承担作为儿子 Xaver 的单身母亲的责任，而 Xaver 也追随了父亲的脚步。

“我们必须设定正确的路线，”施雷耶格说。木工行业对学徒的需求很高，但往往没有足够的学徒。许多在基础职业培训年（BGJ）后发现自己对手工艺充满热情的年轻人往往找不到学徒合同。商会主席弗朗茨 根据信息 zdh统计 为了更好地满足需求，密切监测手工艺领域的培训数量非常重要。

木工培训

从培训框架计划来看，第一年的培训全面组织为基础职业学年，包括实践内容。在 BGJ 期间，学生通常尚未与培训公司签订合同，这会带来额外的不确定性。木匠行会一致认为：优化培训内容很重要。培训企业应将框架计划纳入企业培训计划，使教学内容适应企业需求。与此同时，Andrea Schreyeg 确保她的公司保持现代化和竞争力。她投资了一台数控车身加工中心，以满足最新的技术标准，从而增加了该行业的吸引力。

“我们必须对工艺进行现代化改造，让年轻人对它更感兴趣，”施雷耶格强调说，她非常重视员工的实践培训。她的木工店目前拥有五到六名员工，其中包括两名工匠大师和一名前熟练工。特别令人高兴的是：她的儿子 Xaver 刚刚开始学徒期，计划明年进入加米施-帕滕基兴的硕士学校。因此，有能力的年轻人才得到了保证。

冠军之路上的挑战

尽管采取了积极的措施，但也存在严重的担忧。安德里亚·施雷耶格（Andrea Schreyegg）注意到从银行获得贷款的困难，特别是在投资公司的未来时。商会总经理 Frank Hüpers 博士呼吁对社会制度进行结构性改革，以改善手工艺企业的框架条件。企业家的责任超越了自己的事业，影响着整个行业。

该公司自己的陈列室不仅提供高品质的床和床垫，Andrea Schreyegg 还提供建筑生物学测量。从这个角度来看，现代木工店的业务领域是多么多元化，即使在困难时期，手工艺也可以变得有吸引力。凭借大量的想法和清晰的计划，施雷耶格正在带领公司迈向新的未来——这不仅对她很重要，对每个热爱这项工艺的人也很重要。

总的来说，木工行业显然可以提供很多东西，但需要采取紧急行动来确保必要的需求和培训职位。安德里亚·施雷耶格 (Andrea Schreyegg) 的承诺是一个很好的例子，说明即使在充满挑战的时期，事情也能顺利进行。他们的工作和对培训年轻人的承诺可能是引领该行业成功走向未来的关键。访问网站 汞 了解更多有关木工行业的挑战和机遇的信息。还可以在以下位置找到更多信息： 施赖纳网站 。