Η AOK Kaufbeuren ξεκινά καινοτόμα σεμινάρια για τη μεταρρύθμιση της κοινωνικής ασφάλισης 2026!

Η AOK Kaufbeuren ξεκινά καινοτόμα σεμινάρια για τη μεταρρύθμιση της κοινωνικής ασφάλισης 2026!

Στη Γερμανία, θα υπάρξουν σημαντικές αλλαγές στη νομοθεσία περί κοινωνικής ασφάλισης το 2026, τις οποίες θα πρέπει να παρακολουθούν ιδιαίτερα οι εργοδότες και οι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού. Σε αυτό το πλαίσιο, η AOK Kaufbeuren-Ostallgäu προσφέρει υποστήριξη μέσω μιας νέας μορφής σεμιναρίου που αντιμετωπίζει συγκεκριμένα τις επερχόμενες αλλαγές. Από τις 18 Νοεμβρίου 2025, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να συμμετέχουν στα δωρεάν σεμινάρια «σεμιναρίου κατ' απαίτηση», τα οποία καλύπτουν ποικίλα θέματα, συμπεριλαμβανομένης της αύξησης του κατώτατου μισθού και σχετικές εξελίξεις στον τομέα των διαδικασιών ψηφιακής αναφοράς.

Με συνολικά δώδεκα διαθέσιμα ραντεβού, τόσο κατά τη διάρκεια της ημέρας όσο και το βράδυ, ο ΑΟΚ επιτρέπει στους συμμετέχοντες να καταναλώνουν το περιεχόμενο με ευελιξία και με τον δικό τους ρυθμό. Επιπλέον, ειδικοί είναι διαθέσιμοι σε ζωντανές συνομιλίες για να απαντήσουν σε ερωτήσεις, κάνοντας τη διαδικασία ακόμα πιο διαδραστική. Εάν ενδιαφέρεστε, μπορείτε να εγγραφείτε τώρα στο aok.de.

Σημαντικά θέματα στο επίκεντρο

Επιπλέον, το σεμινάριο καλύπτει σημαντικές αλλαγές που αφορούν το ανθρώπινο δυναμικό και τα γραφεία μισθοδοσίας. Ο ΑΟΚ επισημαίνει ότι από το 2025 θα υπάρξουν αλλαγές στη διαδικασία ηλεκτρονικής αναφοράς και ανταλλαγής ψηφιακών δεδομένων! παίρνω μέρος. Ειδικότερα, η κατάργηση του διαχωρισμού νομικών περιοχών μεταξύ Ανατολικής και Δυτικής Γερμανίας, που δεν απαιτεί πλέον νόμιμα αναγνωριστικά περιοχών, είναι μία από τις βασικές καινοτομίες. Ωστόσο, οι εργοδότες πρέπει να διασφαλίσουν ότι οι δηλώσεις εισφορών θα συνεχίσουν να φέρουν διαφορετική σήμανση μέχρι το τέλος του 2024.

Ένα άλλο βασικό σημείο είναι η εισαγωγή του ηλεκτρονικού πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία (eAU), το οποίο μεταδίδεται ψηφιακά μόνο από το 2023. Από το 2025 θα προστεθούν πρόσθετοι κανονισμοί, συμπεριλαμβανομένης της αναφοράς περιόδων αποκατάστασης και νοσηλείας στο νοσοκομείο. Από τον Ιούλιο του 2025, η δήλωση των παιδιών σε ασφάλιση μακροχρόνιας φροντίδας θα απλοποιηθεί επίσης μέσω μιας κεντρικής διαδικασίας.

Καινοτομίες στη διαδικασία υποβολής εκθέσεων για εταιρείες

Το 2025 θα δημιουργηθεί και η δυνατότητα ψηφιακής υποβολής αίτησης για το πιστοποιητικό απόσπασης Α1 για διασυνοριακούς μετακινούμενους. Αυτό επηρεάζει άτομα που ζουν σε άλλη χώρα της ΕΕ και εργάζονται στη Γερμανία ή το αντίστροφο. Η αίτηση μπορεί εύκολα να υποβληθεί ηλεκτρονικά χρησιμοποιώντας προγράμματα μισθοδοσίας ή την πύλη αναφοράς SV. Τέτοιες εξελίξεις διευκολύνουν τους επιχειρηματίες να έχουν πρόσβαση στις απαραίτητες πληροφορίες και τους βοηθούν να συμμορφωθούν με τις τρέχουσες νομικές απαιτήσεις.

Απόλυτη ανακούφιση είναι και η δυνατότητα ηλεκτρονικής έκδοσης ή ανάκλησης της εντολής πάγιας εντολής SEPA, η οποία μειώνει σημαντικά τη διοικητική προσπάθεια. Ο ΑΟΚ προσφέρει μια εξειδικευμένη πύλη που υποστηρίζει τους εργοδότες με πληροφορίες για νομικές εξελίξεις. Εδώ μπορείτε να επιλέξετε τρέχοντα θέματα και να λαμβάνετε τακτικές ενημερώσεις μέσω email σχετικά με σημαντικές αλλαγές.

Είναι σαφές: οι επερχόμενες αλλαγές στη νομοθεσία περί κοινωνικής ασφάλισης δεν φέρνουν μόνο προκλήσεις, αλλά και ευκαιρίες. Με τα σεμινάρια και τις συμβουλευτικές υπηρεσίες του, ο ΑΟΚ προσφέρει πολύτιμη υποστήριξη σε όλους τους εργοδότες στην περιοχή Kaufbeuren-Ostallgäu και όχι μόνο. Όποιος προετοιμαστεί καλά τώρα, σίγουρα θα έχει καλό χέρι όταν πρόκειται να ελέγξει με επιτυχία την αλλαγή της χρονιάς 2025/2026.

Για αναλυτικές πληροφορίες και εγγραφή στα σεμινάρια, επισκεφθείτε την ιστοσελίδα του ΑΟΚ: aok.de. Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με συγκεκριμένες αλλαγές στη διαδικασία υποβολής εκθέσεων μπορείτε επίσης να βρείτε στο Barmer Μπάρμερ.