AOK Kaufbeuren lance des séminaires innovants sur la réforme de la sécurité sociale 2026 !

AOK Kaufbeuren lance des séminaires innovants sur la réforme de la sécurité sociale 2026 !

En Allemagne, d’importantes modifications seront apportées à la législation sur la sécurité sociale en 2026, auxquelles les employeurs et les responsables des ressources humaines devraient particulièrement prêter attention. Dans ce contexte, l'AOK Kaufbeuren-Ostallgäu propose un soutien via un nouveau format de séminaire qui aborde spécifiquement les changements à venir. À partir du 18 novembre 2025, les parties intéressées pourront participer gratuitement aux séminaires « à la demande » qui couvrent de nombreux sujets, notamment l'augmentation du salaire minimum et les développements pertinents dans le domaine des procédures de reporting numérique.

Avec un total de douze rendez-vous disponibles, en journée comme en soirée, AOK permet aux participants de consommer le contenu de manière flexible et à leur rythme. De plus, des experts sont disponibles dans des chats en direct pour répondre aux questions, rendant le processus encore plus interactif. Si vous êtes intéressé, vous pouvez vous inscrire dès maintenant sur aok.de.

Thèmes importants à l'honneur

En outre, le séminaire aborde les changements importants qui concernent les services des ressources humaines et de paie. L'AOK souligne qu'à partir de 2025, des changements seront apportés à la procédure de déclaration électronique et à l'échange de données numériques ! avoir lieu. En particulier, la suppression de la séparation des districts légaux entre l'Allemagne de l'Est et l'Allemagne de l'Ouest, qui ne nécessite plus d'identification des districts légaux, constitue l'une des innovations clés. Les employeurs doivent toutefois veiller à ce que les relevés de cotisations continuent d’être étiquetés différemment jusqu’à fin 2024.

Un autre point clé est l'introduction du certificat électronique d'incapacité de travail (eAU), qui n'est transmis numériquement que depuis 2023. À partir de 2025, des réglementations supplémentaires seront ajoutées, notamment la déclaration des périodes de rééducation et des séjours hospitaliers. À partir de juillet 2025, la déclaration des enfants en assurance dépendance sera également simplifiée grâce à une procédure centralisée.

Innovations dans la procédure de reporting pour les entreprises

En 2025, la possibilité de demander par voie numérique l’attestation de détachement A1 pour les frontaliers sera également créée. Cela concerne les personnes qui vivent dans un autre pays de l’UE et travaillent en Allemagne ou vice versa. La demande peut facilement être soumise en ligne à l'aide des programmes de paie ou du portail de reporting SV. De telles évolutions facilitent l’accès des entrepreneurs aux informations nécessaires et les aident à se conformer aux exigences légales en vigueur.

La possibilité d'émettre ou de révoquer le mandat de prélèvement SEPA par voie électronique constitue également un soulagement absolu, ce qui réduit considérablement les efforts administratifs. L'AOK propose un portail spécialisé qui aide les employeurs en leur fournissant des informations sur les évolutions juridiques. Ici, vous pouvez sélectionner des sujets d'actualité et recevoir régulièrement des mises à jour par e-mail sur les changements importants.

C’est clair : les changements à venir dans le droit de la sécurité sociale apportent non seulement des défis, mais aussi des opportunités. Avec ses séminaires et ses services de conseil, l'AOK offre un soutien précieux à tous les employeurs de la région de Kaufbeuren-Ostallgäu et au-delà. Celui qui se prépare bien maintenant aura certainement une bonne main pour maîtriser avec succès le tournant de l’année 2025/2026.

Pour des informations détaillées et pour vous inscrire aux séminaires, veuillez visiter le site Web de l'AOK : aok.de. De plus amples informations sur les modifications spécifiques apportées à la procédure de déclaration sont également disponibles sur Barmer. Barmer.