AOK Kaufbeuren avvia seminari innovativi sulla riforma della sicurezza sociale 2026!

AOK Kaufbeuren avvia seminari innovativi sulla riforma della sicurezza sociale 2026!

In Germania nel 2026 ci saranno cambiamenti significativi nel diritto della previdenza sociale, che soprattutto i datori di lavoro e i responsabili delle risorse umane dovrebbero tenere d’occhio. In questo contesto, AOK Kaufbeuren-Ostallgäu offre supporto attraverso un nuovo formato di seminario che affronta specificamente i cambiamenti imminenti. Dal 18 novembre 2025, le parti interessate possono partecipare ai seminari gratuiti “seminari su richiesta”, che coprono una varietà di argomenti, tra cui l’aumento del salario minimo e gli sviluppi rilevanti nel settore delle procedure di segnalazione digitale.

Con un totale di dodici appuntamenti disponibili, sia di giorno che di sera, AOK consente ai partecipanti di consumare i contenuti in modo flessibile e secondo i propri ritmi. Inoltre, gli esperti sono disponibili nelle chat dal vivo per rispondere alle domande, rendendo il processo ancora più interattivo. Se sei interessato, puoi registrarti ora su aok.de.

Argomenti importanti al centro

Inoltre, il seminario copre i cambiamenti significativi che riguardano le risorse umane e gli uffici paghe. L'AOK sottolinea che dal 2025 ci saranno modifiche alla procedura di notifica elettronica e allo scambio di dati digitali! avere luogo. Una delle innovazioni chiave è in particolare l’abolizione della separazione legale dei distretti tra la Germania dell’Est e quella dell’Ovest, che non richiede più identificatori legali dei distretti. Tuttavia, i datori di lavoro devono garantire che le dichiarazioni dei contributi continuino ad essere etichettate in modo diverso fino alla fine del 2024.

Altro punto fondamentale è l'introduzione del certificato elettronico di inabilità al lavoro (eAU), che dal 2023 viene trasmesso solo in formato digitale. Dal 2025 verranno aggiunte ulteriori norme, tra cui la rendicontazione dei periodi di riabilitazione e dei ricoveri ospedalieri stazionari. Dal luglio 2025 anche la denuncia dei bambini nell’assicurazione per l’assistenza a lungo termine sarà semplificata attraverso una procedura centralizzata.

Innovazioni nella procedura di reporting per le imprese

Nel 2025 verrà creata anche la possibilità di richiedere digitalmente il certificato di distacco A1 per i frontalieri. Ciò riguarda le persone che vivono in un altro paese dell’UE e lavorano in Germania o viceversa. La domanda può essere facilmente presentata online utilizzando i programmi di gestione buste paga o il portale di reporting SV. Tali sviluppi facilitano l’accesso degli imprenditori alle informazioni necessarie e li aiutano a conformarsi agli attuali requisiti legali.

Anche la possibilità di emettere o revocare elettronicamente il mandato di addebito diretto SEPA è un assoluto sollievo, che riduce notevolmente il dispendio amministrativo. L'AOK offre un portale specializzato che supporta i datori di lavoro con informazioni sugli sviluppi giuridici. Qui puoi selezionare gli argomenti attuali e ricevere aggiornamenti regolari via email su cambiamenti importanti.

È chiaro: le imminenti modifiche al diritto della previdenza sociale comportano non solo sfide, ma anche opportunità. Con i suoi seminari e servizi di consulenza, l'AOK offre un prezioso supporto a tutti i datori di lavoro nell'area di Kaufbeuren-Ostallgäu e oltre. Chi si prepara bene adesso avrà sicuramente una buona mano quando si tratterà di affrontare con successo la svolta dell’anno 2025/2026.

Per informazioni dettagliate e per registrarsi ai seminari, visitare il sito AOK: aok.de. Ulteriori informazioni su modifiche specifiche alla procedura di segnalazione possono essere trovate anche su Barmer Barmer.