AOK Kaufbeuren start innovatieve seminars over de hervorming van de sociale zekerheid 2026!

AOK Kaufbeuren start innovatieve seminars over de hervorming van de sociale zekerheid 2026!

In Duitsland zullen er in 2026 aanzienlijke wijzigingen plaatsvinden in de socialezekerheidswetgeving, waar vooral werkgevers en HR-managers rekening mee moeten houden. In deze context biedt AOK Kaufbeuren-Ostallgäu ondersteuning via een nieuw seminarformat dat specifiek ingaat op de komende veranderingen. Vanaf 18 november 2025 kunnen geïnteresseerden deelnemen aan de gratis ‘seminar-on-demand’ seminars, waarin uiteenlopende onderwerpen aan bod komen, waaronder de verhoging van het minimumloon en relevante ontwikkelingen op het gebied van digitale meldprocedures.

Met in totaal twaalf beschikbare afspraken, zowel overdag als ‘s avonds, biedt AOK deelnemers de mogelijkheid om de inhoud flexibel en in hun eigen tempo te consumeren. Bovendien zijn experts beschikbaar in livechats om vragen te beantwoorden, waardoor het proces nog interactiever wordt. Als u geïnteresseerd bent, kunt u zich nu aanmelden via aok.de.

Belangrijke onderwerpen onder de aandacht

Daarnaast behandelt het seminar belangrijke veranderingen die relevant zijn voor personeelszaken en salariskantoren. De AOK wijst erop dat er vanaf 2025 veranderingen zullen plaatsvinden in de elektronische meldprocedure en digitale gegevensuitwisseling! plaatsvinden. Met name de afschaffing van de scheiding tussen juridische districten tussen Oost- en West-Duitsland, waarvoor geen juridische districtsidentificaties meer nodig zijn, is een van de belangrijkste innovaties. Werkgevers moeten er echter voor zorgen dat premieoverzichten tot eind 2024 anders geëtiketteerd blijven.

Een ander belangrijk punt is de introductie van het elektronische certificaat van arbeidsongeschiktheid (eAU), dat pas sinds 2023 digitaal wordt verzonden. Vanaf 2025 zullen aanvullende regels worden toegevoegd, waaronder de rapportage van revalidatieperiodes en ziekenhuisverblijven. Vanaf juli 2025 wordt het melden van kinderen in de langdurige zorgverzekering ook vereenvoudigd via een gecentraliseerde procedure.

Innovaties in de meldprocedure voor bedrijven

In 2025 ontstaat ook de mogelijkheid om het A1-detacheringsbewijs digitaal aan te vragen voor grenspendelaars. Dit betreft mensen die in een ander EU-land wonen en in Duitsland werken, of omgekeerd. De aanvraag kunt u eenvoudig online indienen via salarisprogramma's of het SV-rapportageportaal. Dergelijke ontwikkelingen maken het voor ondernemers gemakkelijker om toegang te krijgen tot de benodigde informatie en helpen hen te voldoen aan de huidige wettelijke vereisten.

Ook de mogelijkheid om de SEPA-automatische incassomachtiging elektronisch af te geven of in te trekken is een absolute verademing, waardoor de administratieve rompslomp aanzienlijk wordt verminderd. De AOK biedt een specialistisch portaal dat werkgevers ondersteunt met informatie over juridische ontwikkelingen. Hier kunt u actuele onderwerpen selecteren en regelmatig e-mailupdates ontvangen over belangrijke wijzigingen.

Het is duidelijk: de komende veranderingen in het socialezekerheidsrecht brengen niet alleen uitdagingen met zich mee, maar ook kansen. Met zijn seminars en adviesdiensten biedt de AOK waardevolle ondersteuning voor alle werkgevers in de regio Kaufbeuren-Ostallgäu en daarbuiten. Wie zich nu goed voorbereidt, zal zeker een goede hand hebben als het gaat om het succesvol beheersen van de jaarwisseling 2025/2026.

Voor uitgebreide informatie en om u aan te melden voor de seminars kunt u terecht op de website van AOK: aok.de. Nadere informatie over specifieke wijzigingen in de meldprocedure kunt u ook vinden bij Barmer Barmer.