AOK Kaufbeuren starter innovative seminarer om trygdereformen 2026!

AOK Kaufbeuren starter innovative seminarer om trygdereformen 2026!

I Tyskland vil det bli betydelige endringer i trygdeloven i 2026, som spesielt arbeidsgivere og personalledere bør holde øye med. I denne sammenheng tilbyr AOK Kaufbeuren-Ostallgäu støtte gjennom et nytt seminarformat som spesifikt tar for seg de kommende endringene. Fra 18. november 2025 kan interesserte parter delta på de gratis "seminar-on-demand"-seminarene, som dekker en rekke temaer, inkludert økningen i minstelønn og relevant utvikling innen området for digitale rapporteringsprosedyrer.

Med totalt tolv ledige avtaler, både på dagtid og kveldstid, lar AOK deltakerne konsumere innholdet fleksibelt og i sitt eget tempo. I tillegg er eksperter tilgjengelige i live chat for å svare på spørsmål, noe som gjør prosessen enda mer interaktiv. Hvis du er interessert, kan du registrere deg nå på aok.de.

Viktige temaer i fokus

I tillegg tar seminaret opp vesentlige endringer som er relevante for personal- og lønnskontorer. AOK viser til at det fra 2025 vil skje endringer i elektronisk rapporteringsprosedyre og digital datautveksling! finne sted. Spesielt er avskaffelsen av det juridiske distriktsskillet mellom Øst- og Vest-Tyskland, som ikke lenger krever juridiske distriktsidentifikatorer, en av de viktigste nyvinningene. Arbeidsgivere må imidlertid sørge for at bidragsoppgavene fortsatt merkes annerledes frem til utgangen av 2024.

Et annet sentralt punkt er innføringen av elektronisk arbeidsuførhetsattest (eAU), som kun har blitt overført digitalt siden 2023. Fra 2025 kommer ytterligere forskrifter, blant annet rapportering av rehabiliteringsperioder og døgnopphold. Fra juli 2025 forenkles også rapportering av barn i langtidsforsikring gjennom en sentralisert prosedyre.

Innovasjoner i rapporteringsprosedyren for bedrifter

I 2025 opprettes det også mulighet for digitalt søknad om A1-postbevis for grensependlere. Dette rammer personer som bor i et annet EU-land og jobber i Tyskland eller omvendt. Søknaden kan enkelt sendes på nett ved hjelp av lønnsprogrammer eller SVs rapporteringsportal. Slik utvikling gjør det lettere for gründere å få tilgang til nødvendig informasjon og hjelper dem med å overholde gjeldende lovkrav.

Muligheten til å utstede eller tilbakekalle SEPA-direkte belastningsfullmakten elektronisk er også en absolutt lettelse, noe som reduserer den administrative innsatsen betydelig. AOK tilbyr en spesialistportal som støtter arbeidsgivere med informasjon om juridisk utvikling. Her kan du velge aktuelle emner og motta jevnlige e-postoppdateringer om viktige endringer.

Det er klart: De kommende endringene i trygdeloven gir ikke bare utfordringer, men også muligheter. Med sine seminarer og rådgivningstjenester tilbyr AOK verdifull støtte for alle arbeidsgivere i Kaufbeuren-Ostallgäu-området og utover. Alle som forbereder seg godt nå vil helt sikkert ha en god hånd når det gjelder å lykkes med å mestre årsskiftet 2025/2026.

For detaljert informasjon og for å registrere deg for seminarene, vennligst besøk AOKs nettside: aok.de. Ytterligere informasjon om spesifikke endringer i rapporteringsprosedyren finnes også hos Barmer Barmer.