AOK Kaufbeuren rozpoczyna innowacyjne seminaria na temat reformy zabezpieczenia społecznego 2026!

AOK Kaufbeuren rozpoczyna innowacyjne seminaria na temat reformy zabezpieczenia społecznego 2026!

W Niemczech w 2026 roku nastąpią istotne zmiany w prawie dotyczącym ubezpieczeń społecznych, na które szczególnie powinni zwracać uwagę pracodawcy i menedżerowie kadr. W tym kontekście AOK Kaufbeuren-Ostallgäu oferuje wsparcie w formie nowego seminarium, które szczegółowo omawia nadchodzące zmiany. Od 18 listopada 2025 r. zainteresowani mogą brać udział w bezpłatnych seminariach „seminarium na żądanie”, których tematyka jest różnorodna, m.in. podwyżka płacy minimalnej oraz istotne zmiany w obszarze procedur raportowania cyfrowego.

Dzięki łącznie dwunastu dostępnym terminom, zarówno w ciągu dnia, jak i wieczorem, AOK umożliwia uczestnikom elastyczną i we własnym tempie konsumowanie treści. Ponadto eksperci są dostępni na czatach na żywo, aby odpowiedzieć na pytania, dzięki czemu proces jest jeszcze bardziej interaktywny. Jeśli jesteś zainteresowany, możesz zarejestrować się już teraz na stronie aok.de.

Ważne tematy w centrum uwagi

Ponadto seminarium obejmuje istotne zmiany istotne dla biur kadrowo-płacowych. AOK zwraca uwagę, że od 2025 r. nastąpią zmiany w procedurze elektronicznego raportowania i cyfrowej wymianie danych! nastąpić. Jedną z kluczowych innowacji jest w szczególności zniesienie podziału okręgów prawnych między Niemcami Wschodnimi i Zachodnimi, który nie wymaga już identyfikatorów okręgów prawnych. Pracodawcy muszą jednak dopilnować, aby do końca 2024 r. oświadczenia o składkach nadal były oznaczone w inny sposób.

Kolejnym kluczowym punktem jest wprowadzenie elektronicznego orzeczenia o niezdolności do pracy (eAU), które od 2023 r. przekazywane jest wyłącznie w formie cyfrowej. Od 2025 r. wprowadzone zostaną dodatkowe regulacje dotyczące m.in. raportowania okresów rehabilitacji i pobytów w szpitalu. Od lipca 2025 r. poprzez scentralizowaną procedurę uproszczone zostanie także zgłaszanie dzieci do ubezpieczenia opiekuńczego.

Innowacje w procedurze raportowania dla spółek

W 2025 roku stworzona zostanie także możliwość elektronicznego ubiegania się o zaświadczenie o oddelegowaniu A1 dla osób dojeżdżających do pracy transgranicznej. Dotyczy to osób, które mieszkają w innym kraju UE i pracują w Niemczech i odwrotnie. Wniosek można łatwo złożyć online za pomocą programów płacowych lub portalu raportowego SV. Takie rozwiązania ułatwiają przedsiębiorcom dostęp do niezbędnych informacji i pomagają im dostosować się do aktualnych wymogów prawnych.

Możliwość wystawienia lub odwołania pełnomocnictwa do polecenia zapłaty SEPA drogą elektroniczną to także absolutne ułatwienie, które znacząco ogranicza wysiłek administracyjny. AOK udostępnia specjalistyczny portal, który wspiera pracodawców informacjami o zmianach prawnych. Tutaj możesz wybrać aktualne tematy i otrzymywać regularne powiadomienia e-mailem o ważnych zmianach.

To jasne: nadchodzące zmiany w prawie ubezpieczeń społecznych niosą ze sobą nie tylko wyzwania, ale i możliwości. Dzięki swoim seminariom i usługom doradczym AOK oferuje cenne wsparcie wszystkim pracodawcom na obszarze Kaufbeuren-Ostallgäu i poza nim. Każdy, kto dobrze się teraz przygotuje, z pewnością będzie miał dobrą rękę, jeśli chodzi o pomyślne opanowanie przełomu roku 2025/2026.

Szczegółowe informacje oraz możliwość rejestracji na seminaria znajdują się na stronie internetowej AOK: aok.de. Dalsze informacje na temat konkretnych zmian w procedurze raportowania można znaleźć również na stronie Barmer Barmera.