AOK Kaufbeuren está iniciando seminários inovadores sobre a reforma da seguridade social 2026!

AOK Kaufbeuren está iniciando seminários inovadores sobre a reforma da seguridade social 2026!

Na Alemanha, haverá alterações significativas na legislação em matéria de segurança social em 2026, às quais os empregadores e os gestores de recursos humanos, em particular, devem estar atentos. Neste contexto, a AOK Kaufbeuren-Ostallgäu oferece apoio através de um novo formato de seminário que aborda especificamente as mudanças futuras. A partir de 18 de novembro de 2025, os interessados ​​podem participar nos seminários gratuitos “seminários sob demanda”, que abordam diversos temas, incluindo o aumento do salário mínimo e desenvolvimentos relevantes na área de procedimentos de relatórios digitais.

Com um total de doze horários disponíveis, tanto diurnos quanto noturnos, o AOK permite que os participantes consumam o conteúdo com flexibilidade e no seu próprio ritmo. Além disso, especialistas estão disponíveis em chats ao vivo para tirar dúvidas, tornando o processo ainda mais interativo. Se você estiver interessado, você pode se inscrever agora em aok.de.

Tópicos importantes em foco

Além disso, o seminário abrange mudanças significativas que são relevantes para os recursos humanos e os departamentos de folha de pagamento. A AOK salienta que a partir de 2025 haverá alterações no procedimento de notificação eletrónica e na troca digital de dados! acontecer. Em particular, a abolição da separação distrital legal entre a Alemanha Oriental e Ocidental, que já não exige identificadores de distrito legal, é uma das principais inovações. No entanto, os empregadores devem garantir que as declarações de contribuição continuem a ser rotuladas de forma diferente até ao final de 2024.

Outro ponto fundamental é a introdução do certificado eletrónico de incapacidade para o trabalho (eAU), que só é transmitido digitalmente desde 2023. A partir de 2025, serão acrescentadas regulamentações adicionais, incluindo a notificação de períodos de reabilitação e internamentos hospitalares. A partir de julho de 2025, a notificação de crianças no seguro de cuidados de longa duração também será simplificada através de um procedimento centralizado.

Inovações no procedimento de reporte para empresas

Em 2025, será também criada a possibilidade de requerer digitalmente o certificado de destacamento A1 para trabalhadores transfronteiriços. Isto afecta pessoas que vivem noutro país da UE e trabalham na Alemanha ou vice-versa. A inscrição pode ser facilmente enviada on-line usando programas de folha de pagamento ou o portal de relatórios SV. Estes desenvolvimentos facilitam o acesso dos empresários às informações necessárias e ajudam-nos a cumprir os requisitos legais em vigor.

A capacidade de emitir ou revogar o mandato de débito direto SEPA eletronicamente também é um alívio absoluto, o que reduz significativamente o esforço administrativo. A AOK oferece um portal especializado que apoia os empregadores com informações sobre desenvolvimentos jurídicos. Aqui você pode selecionar tópicos atuais e receber atualizações regulares por e-mail sobre mudanças importantes.

É claro: as próximas mudanças na legislação da segurança social trazem não apenas desafios, mas também oportunidades. Com os seus seminários e serviços de aconselhamento, a AOK oferece um apoio valioso a todos os empregadores na área de Kaufbeuren-Ostallgäu e fora dela. Quem se preparar bem agora certamente terá boa mão na hora de dominar com sucesso a virada do ano 2025/2026.

Para informações detalhadas e para se inscrever nos seminários, visite o site da AOK: aok.de. Mais informações sobre alterações específicas no procedimento de relatório também podem ser encontradas em Barmer Barman.