AOK Kaufbeuren inițiază seminarii inovatoare privind reforma asigurărilor sociale din 2026!

AOK Kaufbeuren inițiază seminarii inovatoare privind reforma asigurărilor sociale din 2026!

În Germania, în 2026 vor exista modificări semnificative ale legislației privind securitatea socială, pe care angajatorii și managerii de resurse umane, în special, ar trebui să le țină seama. În acest context, AOK Kaufbeuren-Ostallgäu oferă suport printr-un nou format de seminar care abordează în mod specific schimbările viitoare. Din 18 noiembrie 2025, părțile interesate pot participa la seminarele gratuite „seminar la cerere”, care acoperă o varietate de subiecte, inclusiv creșterea salariului minim și evoluțiile relevante în domeniul procedurilor de raportare digitală.

Cu un total de douăsprezece întâlniri disponibile, atât în ​​timpul zilei, cât și seara, AOK permite participanților să consume conținutul în mod flexibil și în propriul ritm. În plus, experții sunt disponibili în chat-urile live pentru a răspunde la întrebări, făcând procesul și mai interactiv. Dacă sunteți interesat, vă puteți înscrie acum la ok.de.

Subiecte importante în atenție

În plus, seminarul acoperă schimbări semnificative care sunt relevante pentru resursele umane și birourile de salarizare. AOK subliniază că din 2025 vor avea loc modificări la procedura de raportare electronică și schimbul digital de date! avea loc. În special, eliminarea separării juridice a districtului dintre Germania de Est și Germania, care nu mai necesită identificatori legale de district, este una dintre inovațiile cheie. Cu toate acestea, angajatorii trebuie să se asigure că declarațiile de contribuție continuă să fie etichetate diferit până la sfârșitul anului 2024.

Un alt punct cheie este introducerea certificatului electronic de incapacitate de muncă (eAU), care a fost transmis doar digital din 2023. Din 2025 se vor adăuga reglementări suplimentare, inclusiv raportarea perioadelor de reabilitare și a staționării. Din iulie 2025, raportarea copiilor în asigurări de îngrijire pe termen lung va fi, de asemenea, simplificată printr-o procedură centralizată.

Inovații în procedura de raportare pentru companii

În 2025, va fi creată și posibilitatea de a aplica digital pentru certificatul de detașare A1 pentru navetiștii transfrontalieri. Acest lucru afectează persoanele care locuiesc într-o altă țară din UE și lucrează în Germania sau invers. Aplicația poate fi depusă cu ușurință online folosind programele de salarizare sau portalul de raportare SV. Astfel de evoluții facilitează accesul antreprenorilor la informațiile necesare și îi ajută să respecte cerințele legale în vigoare.

Posibilitatea de a emite sau de a revoca electronic mandatul de debitare directă SEPA este, de asemenea, o ușurare absolută, ceea ce reduce semnificativ efortul administrativ. AOK oferă un portal de specialitate care sprijină angajatorii cu informații despre evoluțiile legale. Aici puteți selecta subiecte curente și puteți primi actualizări regulate prin e-mail despre modificările importante.

Este clar: schimbările viitoare ale legislației securității sociale aduc nu numai provocări, ci și oportunități. Cu seminariile și serviciile sale de consiliere, AOK oferă sprijin valoros tuturor angajatorilor din zona Kaufbeuren-Ostallgäu și nu numai. Oricine se pregătește bine acum va avea cu siguranță o mână bună atunci când vine vorba de a stăpâni cu succes cumpăna de an 2025/2026.

Pentru informații detaliate și pentru a vă înscrie la seminarii, vă rugăm să vizitați site-ul AOK: ok.de. Mai multe informații despre modificările specifice ale procedurii de raportare pot fi găsite și la Barmer Barmer.