AOK Kaufbeuren startar innovativa seminarier om socialförsäkringsreformen 2026!

AOK Kaufbeuren startar innovativa seminarier om socialförsäkringsreformen 2026!

I Tyskland kommer det att ske betydande förändringar av socialförsäkringslagstiftningen 2026, vilket särskilt arbetsgivare och personalchefer bör hålla ett öga på. I detta sammanhang erbjuder AOK Kaufbeuren-Ostallgäu stöd genom ett nytt seminarieformat som specifikt tar upp de kommande förändringarna. Från och med den 18 november 2025 kan intresserade parter delta i de kostnadsfria "seminar-on-demand"-seminarierna, som täcker en mängd olika ämnen, inklusive höjningen av minimilönen och relevant utveckling inom området för digitala rapporteringsförfaranden.

Med totalt tolv lediga möten, både dagtid och kvällstid, låter AOK deltagarna konsumera innehållet flexibelt och i sin egen takt. Dessutom finns experter tillgängliga i livechatt för att svara på frågor, vilket gör processen ännu mer interaktiv. Om du är intresserad kan du anmäla dig nu på aok.de.

Viktiga ämnen i fokus

Dessutom tar seminariet upp betydande förändringar som är relevanta för personal- och lönekontor. AOK påpekar att det från 2025 kommer att ske förändringar i det elektroniska rapporteringsförfarandet och digitalt datautbyte! äga rum. I synnerhet är avskaffandet av den juridiska distriktsseparationen mellan Öst- och Västtyskland, som inte längre kräver juridiska distriktsidentifierare, en av de viktigaste innovationerna. Arbetsgivare måste dock se till att avgiftsredovisningar fortsätter att märkas annorlunda fram till slutet av 2024.

En annan central punkt är införandet av det elektroniska intyget om arbetsoförmåga (eAU), som endast har överförts digitalt sedan 2023. Från 2025 tillkommer ytterligare bestämmelser, bland annat rapportering av rehabiliteringsperioder och slutenvårdsvistelser. Från och med juli 2025 förenklas även anmälan av barn i långtidsförsäkringen genom ett centraliserat förfarande.

Innovationer i rapporteringsförfarandet för företag

År 2025 skapas även möjligheten att digitalt ansöka om utstationeringsbeviset A1 för gränspendlare. Detta drabbar personer som bor i ett annat EU-land och arbetar i Tyskland eller vice versa. Ansökan kan enkelt lämnas online med hjälp av löneprogram eller SVs rapportportal. En sådan utveckling gör det lättare för företagare att få tillgång till nödvändig information och hjälper dem att följa gällande lagkrav.

Möjligheten att utfärda eller återkalla SEPA autogirofullmakt elektroniskt är också en absolut lättnad, vilket avsevärt minskar den administrativa ansträngningen. AOK erbjuder en specialistportal som stödjer arbetsgivare med information om juridisk utveckling. Här kan du välja aktuella ämnen och få regelbundna e-postuppdateringar om viktiga förändringar.

Det är klart: de kommande förändringarna av socialförsäkringslagstiftningen medför inte bara utmaningar utan också möjligheter. Med sina seminarier och rådgivningstjänster erbjuder AOK värdefullt stöd för alla arbetsgivare i Kaufbeuren-Ostallgäu-området och utanför. Den som förbereder sig väl nu kommer säkerligen att ha bra hand när det gäller att framgångsrikt bemästra årsskiftet 2025/2026.

För detaljerad information och för att anmäla dig till seminarierna, besök AOK:s webbplats: aok.de. Ytterligare information om specifika förändringar av rapporteringsförfarandet finns också hos Barmer Barmer.