AOK Kaufbeuren 即将举办有关 2026 年社会保障改革的创新研讨会！

AOK Kaufbeuren 即将举办有关 2026 年社会保障改革的创新研讨会！

在德国，2026年社会保障法将发生重大变化，雇主和人力资源管理者尤其应该关注。在此背景下，AOK Kaufbeuren-Ostallgäu 通过专门针对即将发生的变化的新研讨会形式提供支持。从2025年11月18日起，感兴趣的各方可以参加免费的“按需研讨会”研讨会，该研讨会涵盖各种主题，包括最低工资的提高以及数字报告程序领域的相关发展。

AOK 共有 12 个白天和晚上的可用预约，允许参与者按照自己的节奏灵活地使用内容。此外，专家还可以通过实时聊天回答问题，使整个过程更具互动性。如果您有兴趣，您可以立即注册 奥克网 。

重点关注的重要话题

此外，研讨会还涵盖与人力资源和薪资办公室相关的重大变化。 AOK指出，从2025年开始，电子报告程序和数字数据交换将发生变化！发生。特别是，废除东德和西德之间的合法选区划分，不再需要合法的选区标识符，是关键创新之一。然而，雇主必须确保在 2024 年底之前继续以不同方式标记缴款表。

另一个关键点是引入了电子丧失工作能力证明（eAU），该证明自 2023 年以来仅以数字方式传输。从 2025 年起，将增加额外的规定，包括报告康复期和住院时间。从2025年7月起，长期护理保险儿童的申报也将通过集中程序简化。

公司报告程序的创新

2025年，还将创造以数字方式申请跨境通勤者A1过境证明的可能性。这会影响居住在另一个欧盟国家并在德国工作的人，反之亦然。可以使用工资计划或 SV 报告门户轻松在线提交申请。这些发展使企业家更容易获得必要的信息并帮助他们遵守当前的法律要求。

以电子方式发出或撤销 SEPA 直接借记授权的能力也绝对是一种缓解，这大大减少了管理工作。 AOK 提供专业门户网站，为雇主提供法律发展信息支持。您可以在此处选择当前主题并定期接收有关重要更改的电子邮件更新。

显然，即将到来的社会保障法修改不仅带来挑战，也带来机遇。 AOK 通过研讨会和咨询服务为考夫博伊伦-奥斯塔尔高地区及其他地区的所有雇主提供宝贵的支持。任何现在做好准备的人，在成功掌控2025/2026年的转折点时一定会拥有一手好牌。

如需了解详细信息并注册参加研讨会，请访问 AOK 网站： 奥克网 。有关报告程序具体变更的更多信息也可以在 Barmer 找到 巴默 。