Honneur à l'artisanat de Haute-Franconie : des instructeurs façonnent la jeunesse !

Honneur à l'artisanat de Haute-Franconie : des instructeurs façonnent la jeunesse !

Le ministère bavarois de l'Économie a récemment récompensé des artisans talentueux qui ont apporté une contribution particulière à la formation des jeunes artisans. Parmi les personnes honorées figure Peter Hofmann, formateur dévoué de la corporation des carrossiers et constructeurs de véhicules de Haute-Franconie, qui a formé 68 apprentis chez Hofmann Fahrzeugbau GmbH depuis 1994. Les distinctions ont été remises lors d'une cérémonie de célébration en présence de Matthias Graßmann, président de la Chambre des métiers de Haute-Franconie, ainsi que de Reinhard Bauer, directeur général de HWK, et des vice-présidents Harald Sattler et Christian Herpich. Dans son discours, Graßmann a souligné l'immense importance des formateurs pour le développement professionnel et personnel des stagiaires, comme le rapporte inFranken.de.

La liste des formateurs honorés comprend au total huit spécialistes qui brillent par leur expertise professionnelle et leur engagement. Ils comprennent :

• Thomas Köhn (Metzgermeister aus Hof)
• Reinhard Schmidt (Schreinermeister aus Röslau)
• Michael Rindfleisch (Bäckermeister aus Bayreuth)
• Oliver Krummholz (Metallbaumeister aus Coburg)
• Dominik Grau (Anlagenmechanikermeister aus Pinzberg bei Forchheim)
• Richard Eichhorn (Maurermeister aus Ludwigsstadt)
• Peter Hofmann (Karosserie- und Fahrzeugbaumeister aus Mainleus)
• Thomas Limmer (Metallbauermeister aus Burgkunstadt)

Conditions d'obtention de l'autorisation de formation

Avant la formation, il est important que les autorisations ainsi que l'adéquation à la formation soient vérifiées. Le Code de l'artisanat (HwO) et la loi sur la formation professionnelle (BBiG) établissent une distinction claire entre l'embauche et la formation d'apprentis. Une condition essentielle est que les formateurs eux-mêmes possèdent des qualifications professionnelles. Cela signifie qu'en règle générale, seuls les maîtres artisans ayant réussi l'examen de maîtrise dans le métier concerné ont droit à une formation. Mais d'autres qualifications peuvent également suffire pour cette autorisation, selon le secteur artisanal, comme décrit sur hwk-bls.de.

Mais ce n'est pas seulement le métier lui-même qui est recherché : les qualités personnelles jouent également un rôle crucial. Les apprentis ne peuvent pas être embauchés par des personnes qui ont enfreint de manière répétée ou grave la loi garantissant la protection des enfants et des jeunes. Ceci est particulièrement important pour garantir que les stagiaires puissent démarrer dans un environnement positif et éducatif. Selon de plus amples informations sur deutsche-handwerks-zeitung.de, l'aptitude professionnelle est un critère essentiel, en particulier pour les métiers spécialisés nécessitant une licence, qui impliquent des exigences spécifiques.

Ratio recommandé entre formateurs et stagiaires

Un autre point à ne pas négliger est la relation entre formateurs et stagiaires. Une division recommandée, par exemple, est la suivante : un formateur doit être responsable d'un ou deux apprentis, tandis que deux stagiaires peuvent être encadrés par trois à cinq spécialistes. S’il y a plus de stagiaires, davantage de travailleurs qualifiés devraient être recrutés pour garantir une formation de haute qualité. Ces conditions contribuent à garantir la qualité de la formation en entreprise.

L'excellent travail et l'engagement des excellents formateurs sont non seulement d'une grande valeur pour le développement de chaque apprenti, mais jettent également les bases de l'avenir du métier en général. Ce prix rappelle combien il est important de valoriser les talents et de leur offrir des perspectives.