Honor dla rzemiosła Górnej Frankonii: Instruktorzy kształtują młodzież!

Honor dla rzemiosła Górnej Frankonii: Instruktorzy kształtują młodzież!

Bawarskie Ministerstwo Gospodarki uhonorowało niedawno utalentowanych rzemieślników, którzy wnieśli szczególny wkład w kształcenie młodych rzemieślników. Wśród uhonorowanych znajduje się Peter Hofmann, oddany trener z cechu konstruktorów pojazdów i organów Górnej Frankonii, który od 1994 r. przeszkolił 68 praktykantów w firmie Hofmann Fahrzeugbau GmbH. Odznaczenia zostały wręczone podczas uroczystej ceremonii, w której uczestniczyli Matthias Graßmann, prezes Izby Rzemieślniczej Górnej Frankonii, a także Reinhard Bauer, dyrektor generalny HWK i wiceprezes Harald Sattler i Christiana Herpicha. W swoim przemówieniu Graßmann podkreślił ogromne znaczenie trenerów dla rozwoju zawodowego i osobistego stażystów, o czym informuje inFranken.de.

Na liście uhonorowanych trenerów znalazło się łącznie ośmiu specjalistów, którzy wyróżniają się profesjonalną wiedzą i zaangażowaniem. Należą do nich:

• Thomas Köhn (Metzgermeister aus Hof)
• Reinhard Schmidt (Schreinermeister aus Röslau)
• Michael Rindfleisch (Bäckermeister aus Bayreuth)
• Oliver Krummholz (Metallbaumeister aus Coburg)
• Dominik Grau (Anlagenmechanikermeister aus Pinzberg bei Forchheim)
• Richard Eichhorn (Maurermeister aus Ludwigsstadt)
• Peter Hofmann (Karosserie- und Fahrzeugbaumeister aus Mainleus)
• Thomas Limmer (Metallbauermeister aus Burgkunstadt)

Wymagania dotyczące uprawnień szkoleniowych

Przed szkoleniem ważne jest sprawdzenie zarówno uprawnień, jak i przydatności do szkolenia. Kodeks rzemiosła (HwO) i ustawa o szkoleniu zawodowym (BBiG) wyraźnie rozróżniają pomiędzy zatrudnianiem a szkoleniem praktykantów. Zasadniczym wymogiem jest to, że sami trenerzy muszą posiadać kwalifikacje zawodowe. Oznacza to, że co do zasady do szkolenia uprawnieni są jedynie mistrzowie rzemieślnicy, którzy zdali egzamin mistrzowski w danym rzemiośle. Jednak do uzyskania takiego zezwolenia mogą wystarczyć inne kwalifikacje, w zależności od branży rzemieślniczej, zgodnie z opisem na stronie hwk-bls.de.

Jednak nie tylko samo rzemiosło jest poszukiwane: kluczową rolę odgrywa także predyspozycja osobista. Praktykantów nie mogą przyjmować osoby, które wielokrotnie lub poważnie naruszyły prawo zapewniające ochronę dzieci i młodzieży. Jest to szczególnie ważne, aby zapewnić stażystom rozpoczęcie nauki w pozytywnym i edukacyjnym środowisku. Według dalszych informacji na stronie deutsche-handwerks-zeitung.de przydatność zawodowa jest istotnym kryterium, szczególnie w przypadku zawodów wymagających posiadania licencji, co wiąże się ze szczególnymi wymaganiami.

Zalecany stosunek pomiędzy trenerami a uczestnikami

Kolejną kwestią, której nie należy lekceważyć, są relacje pomiędzy trenerami i uczestnikami szkolenia. Zalecany podział wygląda np. następująco: Jeden trener powinien odpowiadać za jednego lub dwóch praktykantów, natomiast opiekę nad dwoma stażystami może sprawować od trzech do pięciu specjalistów. Jeżeli stażystów jest więcej, należy zatrudnić więcej wykwalifikowanych pracowników, aby zapewnić wysoką jakość szkoleń. Warunki te pomagają zapewnić jakość szkoleń w firmach.

Doskonała praca i zaangażowanie znakomitych trenerów mają nie tylko ogromną wartość dla rozwoju poszczególnych uczniów, ale także kładą podwaliny pod przyszłość rzemiosła w ogóle. Nagroda przypomina nam, jak ważne jest promowanie talentów i zapewnianie im perspektyw.