Medborgarpengar: Domstolsdom stärker mottagarens rättigheter mot arbetsförmedlingar!

Medborgarpengar: Domstolsdom stärker mottagarens rättigheter mot arbetsförmedlingar!

I Tyskland ska mottagare av medborgarförmåner uppfylla en samarbetsplikt, som inte bara innefattar informationsskyldighet, utan också att delta i åtgärder för återanpassning på arbetsmarknaden. Ett nyligen rapporterat fall från Landshut bryter dock ny mark när det kommer till vilken information som faktiskt kan begäras in. Landshuts socialdomstol beslutade att en mottagare av medborgarersättning inte bröt mot gällande lag när hon vägrade att få sin egendom taxerad av arbetsförmedlingen. Högt Merkurius Skyldigheten att samarbeta anges i punkterna 60–67 i den första sociallagen.

Rätten fann att samtycke till besiktning av fastigheten inte ingick i skyldigheten att samarbeta. Det innebär att målsäganden kan behålla sina socialbidrag eftersom förutsättningarna för ett eventuellt nekande inte är uppfyllda. "Det finns något att säga" – även om sanktioner ofta hotas i samband med medborgarnas pengar, visar detta fall att inte alla krav är lagliga. Men om mottagare av medborgarförmåner inte fullgör sina skyldigheter hotas de vanligtvis med nedskärningar i förmånerna, som kan variera från 10 % till 30 %, beroende på överträdelsen.

Skyldigheter att samarbeta i detalj

Skyldigheten att samarbeta är en central del av medborgarnas pengar, vilket är bindande för mottagarna. Dessa innefattar bland annat skyldigheten att vara sanningsenlig, där all relevant information som personuppgifter, inkomst och livssituation ska lämnas korrekt. Hit hör även anmälningsskyldigheten, varvid förändringar som kan påverka mängden medborgarnas pengar ska rapporteras omedelbart. Vidare gäller skyldighet att samarbeta, vilket kräver medverkan vid förordnanden och åtgärder. Slutligen finns det också en arbetsskyldighet - allt rimligt arbete måste accepteras, åtföljt av bevis på dina egna ansträngningar att söka arbete, förklarar sajten buerger-geld.org.

Det är dock viktigt att notera att arbetsförmedlingar inte får ställa oproportionerliga krav. Det innebär att ingen är ansvarig för information om tredje part, såsom separerade makar eller vuxna barn. Och om sanktioner utdöms ska de alltid vara proportionerliga – fullständiga indragningar av förmåner är endast tillåtna i undantagsfall. Samarbetsskyldighetens individualitet återspeglas också i att sanktioner endast kan tillämpas på dem som faktiskt samarbetar eller vars samarbete har vägrats.

Tips till de som drabbas

Alla som tror att de blir orättvist behandlade bör överväga rättsliga åtgärder. Enligt experter är det lämpligt att låta pröva anslag juridiskt om misstanke om tjänstebrott. Rätten att yttra sig bör också användas för att framföra viktiga skäl för sin egen ståndpunkt. Rådgivningscentraler eller specialistjurister finns också tillgängliga för att bistå de drabbade om arbetsförmedlingen ställer orimliga krav.

I tider då frågan om social trygghet och arbetsmarknadsintegration är mer i fokus än någonsin visar det här fallet hur viktigt det är med en tydlig rättssituation och säkerhet om de egna rättigheterna. Medborgarnas pengar är en komplex fråga och det är avgörande att de som drabbas är medvetna om sina skyldigheter, men också var deras rättigheter börjar och slutar.