المشورة المهنية في منطقة ميسباخ: أرقام قياسية لأماكن التدريب!

المشورة المهنية في منطقة ميسباخ: أرقام قياسية لأماكن التدريب!

توجد حاليًا أخبار إيجابية للشباب في منطقة روزنهايم الكبرى. قدمت وكالة التوظيف ميزانية عمومية مثيرة للإعجاب في نهاية عام المشورة المهنية 2024/2025. ومن بين 2223 شابًا وشابًا سعوا للحصول على وظيفة تدريبية، تمكن 2161 شخصًا من العثور على وظيفة مناسبة. هذه أرقام مشجعة لخطوة مهمة في حياتك المهنية.

هناك طلب مرتفع بشكل خاص على بعض المهن: بين الشابات، يأتي المساعدون الطبيون على رأس القائمة مع 130 وظيفة جديدة. يتبع كتبة إدارة المكاتب ومساعدو طب الأسنان 86 و 46 عرض عمل. وهناك أيضًا تفضيلات واضحة بين الرجال: فني ميكاترونكس السيارات في تكنولوجيا السيارات (126)، ومندوب المبيعات (72)، والميكانيكي الصناعي (61) هي المهن الأكثر طلبًا.

الأساليب والتحديات المبتكرة

وأفادت الوكالة أنه تم شغل إجمالي 2,923 من 3,382 منصبًا تدريبيًا مسجلاً. ومع ذلك، لا يزال هناك تحدي. وفي نهاية شهر سبتمبر، كان هناك 58 منصبًا شاغرًا في منطقة ميسباخ. تؤكد نيكول كوجاي، الرئيس التنفيذي للوكالة، على أنه من المهم الإعلان عن مجموعة واسعة من الفرص المهنية. غالبًا ما تكون الطموحات المهنية للفتيات والفتيان مرتبطة بنوع الجنس، وهو ما يمكن اعتباره عائقًا أمام تكافؤ الفرص في مكان العمل.

بالإضافة إلى ذلك، كان 62 شابًا في المنطقة ما زالوا يبحثون عن آفاق مناسبة بحلول نهاية سبتمبر. يتلقى هؤلاء الشباب الدعم من المستشارين المهنيين الذين يرافقونهم في بحثهم عن وظيفة تدريبية. "أوصي بالاتصال بالمشورة المهنية في وقت مبكر"، يؤكد كوجاي، ويود تشجيع الشباب على الاستفادة من فرص التدريب العديدة التي تم الإعلان عنها بالفعل في العام المقبل.

التعليم كمفتاح

وتعكس الأرقام الحالية أهمية التعليم والتدريب المهني. تشير الدراسات إلى أن الاختلافات بين الجنسين في اختيار المهنة لها تأثير كبير على المساواة بين المرأة والرجل. ولا يزال الرجال يهيمنون على مهن النعناع (الرياضيات، وعلوم الكمبيوتر، والعلوم الطبيعية، والتكنولوجيا)، بينما تلحق النساء ببطء بالهندسة. ظلت نسبة النساء في المهن التدريبية في MINT ثابتة نسبيًا عند 10.8% بين عامي 2017 و2022. وهو خلل يجب معالجته بشكل عاجل من أجل تحسين الفرص الوظيفية للمرأة وبالتالي تعزيز المساواة على نطاق أوسع.

ولكن ماذا عن تكافؤ الفرص في التعليم؟ وبحسب تقرير اجتماعي حالي، في عام 2022، لم يكن لدى 61.6% من الرجال شهادة ترك المدرسة، بينما كان الرقم لدى النساء 38.4% فقط. وتضفي هذه الاختلافات أيضاً الشرعية على النظر في مدى جدوى القضاء على أوجه عدم المساواة هذه وتوفير فرص متساوية لجميع الشباب، بغض النظر عن الجنس أو الخلفية التعليمية.

وفي نهاية المطاف، يمكن تفسير الأداء الإيجابي للغاية لوكالة التوظيف على أنه دفعة لجيل المستقبل. اتضح أن الطريق إلى مستقبل مهني ناجح هو بالتأكيد “ممكن” إذا كانت الظروف الإطارية مناسبة والدعم متوفرا.

وبهذا التوازن فإن بوادر العام المقبل مبشرة. إن الشركات مدعوة للإبلاغ عن الوظائف التدريبية المفتوحة من أجل تمكين الشباب في المنطقة من الحصول على مستقبل مهني متنوع.

وذكرت ميركوري أن...
يُعرّف قاموس كامبريدج كلمة "ممكن"...
لدى الوكالة الفيدرالية للتربية المدنية معلومات شاملة عن المساواة...