Kariérní poradenství v okrese Miesbach: rekordní počet tréninkových míst!

Kariérní poradenství v okrese Miesbach: rekordní počet tréninkových míst!

V současné době jsou pozitivní zprávy pro mladé lidi v širší oblasti Rosenheim. Pracovní agentura na konci roku 2024/2025 předložila působivou bilanci. Z 2 223 mladých žen a mužů, kteří hledali místo pro výcvik, 2 161 našlo vhodnou pozici. Jsou to povzbudivé údaje pro důležitý krok do vašeho profesního života.

Některé profese jsou obzvláště žádané: mezi mladými ženami jsou na prvním místě lékařské asistentky se 130 novými pracovními místy. Následují úředníci a zubní asistenti s 86 a 46 nabídkami zaměstnání. Jednoznačné preference jsou i u mužů: nejžádanějšími profesemi jsou automobilový mechatronik v automobilové technice (126), prodavač (72) a průmyslový mechanik (61).

Inovativní přístupy a výzvy

Agentura uvádí, že bylo obsazeno celkem 2 923 z 3 382 registrovaných školicích míst. Zůstává však výzva. Na konci září bylo v okrese Miesbach neobsazeno 58 míst. Nicole Cujai, generální ředitelka agentury, zdůrazňuje, že je důležité propagovat širokou škálu profesních příležitostí. Kariérní aspirace dívek a chlapců jsou často genderově specifické, což by mohlo být vnímáno jako překážka rovných příležitostí na pracovišti.

Navíc 62 mladých lidí v okrese ještě do konce září hledalo vhodné vyhlídky. Tito mladí lidé dostávají podporu od kariérových poradců, kteří je doprovázejí při hledání vzdělávací pozice. „Doporučuji, abyste se včas obrátili na kariérové ​​poradenství,“ zdůrazňuje Cujai a rád bych povzbudil mladé lidi, aby využili četné možnosti školení, které již byly oznámeny na příští rok.

Vzdělání jako klíč

Aktuální čísla odrážejí význam vzdělání a odborné přípravy. Studie ukazují, že genderové rozdíly ve volbě povolání mají významný dopad na rovnost mezi ženami a muži. V profesích MINT stále převažují muži (matematika, informatika, přírodní vědy, technika), ženy pomalu dohánějí strojírenství. Podíl žen ve výcvikových profesích MINT zůstal mezi lety 2017 a 2022 relativně konstantní na 10,8 %. Nerovnováha, kterou je nutné naléhavě řešit, aby se zlepšily kariérní příležitosti žen, a podpořila se tak širší rovnost.

Ale co rovné příležitosti ve vzdělávání? Podle aktuální sociální zprávy nemělo v roce 2022 maturitu 61,6 % mužů, zatímco u žen to bylo pouze 38,4 %. Tyto rozdíly také legitimizují úvahy o tom, jak proveditelné je odstranit tyto nerovnosti a nabídnout rovné příležitosti všem mladým lidem bez ohledu na pohlaví nebo vzdělání.

V konečném důsledku lze mimořádně pozitivní výkon agentury práce interpretovat jako vzpruhu pro budoucí generaci. Ukázalo se, že cesta k úspěšné profesní budoucnosti je rozhodně „schůdná“, pokud jsou rámcové podmínky správné a podpora je k dispozici.

S touto bilancí jsou znamení pro nadcházející rok slibná. Společnosti jsou vyzývány, aby hlásily otevřená školení, aby umožnily mladým lidem v regionu rozmanitou profesní budoucnost.

Mercury hlásí, že...
Cambridgeský slovník definuje „proveditelné“…
Spolková agentura pro občanské vzdělávání má komplexní informace o rovnosti...