Karriererådgivning i Miesbach-distriktet: rekordmange uddannelsespladser!

Karriererådgivning i Miesbach-distriktet: rekordmange uddannelsespladser!

Der er i øjeblikket positive nyheder for unge i Rosenheim-området. Arbejdsformidlingen fremlagde en imponerende balance i slutningen af ​​karriererådgivningsåret 2024/2025. Af de 2.223 unge kvinder og mænd, der søgte en uddannelsesstilling, var 2.161 i stand til at finde en passende stilling. Disse er opmuntrende tal for et vigtigt skridt ind i dit professionelle liv.

Nogle erhverv er særligt efterspurgte: Blandt unge kvinder står lægeassistenter øverst på listen med 130 nye job. Kontorledere og tandlægeassistenter følger efter med 86 og 46 jobtilbud. Der er også klare præferencer blandt mænd: automekatroniktekniker i bilteknologi (126), sælger (72) og industrimekaniker (61) er de mest eftertragtede erhverv.

Innovative tilgange og udfordringer

Styrelsen oplyser, at i alt 2.923 af 3.382 tilmeldte uddannelsesstillinger er besat. Der er dog stadig en udfordring. Ved udgangen af ​​september var 58 stillinger ledige i Miesbach-distriktet. Nicole Cujai, bureauets administrerende direktør, understreger, at det er vigtigt at offentliggøre den brede vifte af professionelle muligheder. Pigers og drenges karriereønsker er ofte kønsspecifikke, hvilket kunne ses som en hindring for lige muligheder på arbejdspladsen.

Derudover ledte 62 unge i distriktet stadig efter passende udsigter ved udgangen af ​​september. Disse unge får støtte fra karriererådgivere, som ledsager dem i deres søgen efter en uddannelsesstilling. "Jeg anbefaler, at man kontakter karriererådgivningen tidligt," understreger Cujai og vil gerne opfordre unge til at drage fordel af de mange uddannelsesmuligheder, der allerede er annonceret til næste år.

Uddannelse som nøgle

De nuværende tal afspejler betydningen af ​​uddannelse og erhvervsuddannelse. Undersøgelser viser, at kønsforskelle i karrierevalg har en væsentlig indflydelse på ligestillingen mellem kvinder og mænd. Mænd dominerer stadig i MINT-erhverv (matematik, datalogi, naturvidenskab, teknologi), mens kvinder langsomt er ved at indhente ingeniørfaget. Andelen af ​​kvinder i MINT-uddannelseserhverv forblev relativt konstant på 10,8 % mellem 2017 og 2022. En ubalance, der haster med at løse for at forbedre kvinders karrieremuligheder og dermed fremme en bredere ligestilling.

Men hvad med lige muligheder i uddannelse? Ifølge en aktuel socialrapport havde 61,6 % af mændene i 2022 ikke et afgangsbevis, mens tallet for kvinder kun var 38,4 %. Sådanne forskelle legitimerer også overvejelser om, hvor gennemførligt det er at fjerne disse uligheder og tilbyde lige muligheder for alle unge, uanset køn eller uddannelsesbaggrund.

I sidste ende kan vikarbureauets ekstremt positive præstation tolkes som et løft for en kommende generation. Det viste sig, at vejen til en succesfuld faglig fremtid absolut er "gennemførlig", hvis rammebetingelserne er rigtige og støtte er tilgængelig.

Med denne balance er tegnene for det kommende år lovende. Virksomheder opfordres til at melde ledige uddannelsesstillinger for at give de unge i regionen mulighed for at få en varieret faglig fremtid.

Mercury rapporterer, at...
Cambridge Dictionary definerer "gennemførligt"...
Federal Agency for Civic Education har omfattende information om ligestilling...