Savjeti za karijeru u okrugu Miesbach: rekordan broj mjesta za obuku!

Savjeti za karijeru u okrugu Miesbach: rekordan broj mjesta za obuku!

Trenutno postoje pozitivne vijesti za mlade ljude u širem području Rosenheima. Agencija za zapošljavanje predstavila je impresivnu bilancu na kraju godine savjetovanja o karijeri 2024./2025. Od 2.223 djevojaka i muškaraca koji su tražili radno mjesto za obuku, njih 2.161 uspjelo je pronaći odgovarajuće mjesto. Ovo su ohrabrujuće brojke za važan korak u vašem profesionalnom životu.

Neka su zanimanja posebno tražena: među mladim ženama na vrhu su liječničke pomoćnice sa 130 novih radnih mjesta. Slijede uredski referenti i stomatološki asistenti s 86 i 46 ponuda poslova. Jasne su preferencije i kod muškaraca: najtraženija su zanimanja automobilski mehatroničar u autotehnologiji (126), prodavač (72) i industrijski mehaničar (61).

Inovativni pristupi i izazovi

Agencija je izvijestila da su popunjena ukupno 2.923 od 3.382 prijavljena vježbenička mjesta. Međutim, ostaje izazov. Krajem rujna u okrugu Miesbach bilo je upražnjeno 58 radnih mjesta. Nicole Cujai, izvršna direktorica agencije, ističe da je važno publicirati širok raspon profesionalnih mogućnosti. Aspiracije djevojaka i mladića u karijeri često su rodno specifične, što se može smatrati preprekom jednakim mogućnostima na radnom mjestu.

Osim toga, 62 mlade osobe u okrugu do kraja rujna još su tražile svoju perspektivu. Ovi mladi ljudi dobivaju podršku od karijernih savjetnika koji ih prate u potrazi za radnim mjestom. “Preporučam da se rano obratite savjetniku za karijeru”, naglašava Cujai i želi potaknuti mlade ljude da iskoriste brojne mogućnosti usavršavanja koje su već najavljene za sljedeću godinu.

Obrazovanje kao ključ

Sadašnje brojke odražavaju važnost obrazovanja i strukovnog osposobljavanja. Studije pokazuju da rodne razlike u odabiru karijere imaju značajan utjecaj na jednakost između žena i muškaraca. Muškarci još uvijek prevladavaju u MINT zanimanjima (matematika, informatika, prirodne znanosti, tehnologija), dok ih žene polako sustižu u inženjerstvu. Udio žena u MINT zanimanjima za osposobljavanje ostao je relativno konstantan na 10,8 % između 2017. i 2022. Neravnoteža koju je hitno potrebno riješiti kako bi se poboljšale prilike za karijeru žena i tako promicala šira jednakost.

Ali što je s jednakim mogućnostima u obrazovanju? Prema trenutnom socijalnom izvješću, 2022. godine 61,6% muškaraca nije imalo svjedodžbu o završenom školovanju, dok je ta brojka za žene iznosila samo 38,4%. Takve razlike također opravdavaju razmatranje o tome koliko je izvedivo eliminirati te nejednakosti i ponuditi jednake mogućnosti svim mladim ljudima, bez obzira na spol ili obrazovanje.

U konačnici, izuzetno pozitivan učinak agencije za zapošljavanje može se protumačiti kao poticaj za buduće generacije. Pokazalo se da je put do uspješne profesionalne budućnosti definitivno “izvediv” ako su okvirni uvjeti dobri i podrška dostupna.

Uz ovu ravnotežu, znakovi za nadolazeću godinu su obećavajući. Kompanije se pozivaju da prijave otvorena mjesta za obuku kako bi se mladima u regiji omogućila raznolika profesionalna budućnost.

Mercury javlja da...
Cambridge Dictionary definira "izvedivo"...
Savezna agencija za građansko obrazovanje ima opsežne informacije o jednakosti...