Karriertanácsok a Miesbach kerületben: rekordszámú képzőhely!

Karriertanácsok a Miesbach kerületben: rekordszámú képzőhely!

Jelenleg pozitív hírek érkeznek a Rosenheim környéki fiatalok számára. Lenyűgöző mérleget mutatott be a munkaközvetítő a 2024/2025-ös pályaválasztási tanácsadási év végén. A 2223 edzői állást kereső fiatal nő és férfi közül 2161-en találtak megfelelő pozíciót. Ezek biztató számok egy fontos lépést illetően a szakmai életében.

Egyes szakmák iránt különösen nagy a kereslet: a fiatal nők körében az asszisztensek állnak a lista élén 130 új munkahellyel. Irodavezetői ügyintézők és fogászati ​​asszisztensek 86 és 46 állásajánlattal követik. A férfiak körében is egyértelműek a preferenciák: az autóipari mechatronikai autótechnikai technikus (126), az eladó (72) és az ipari szerelő (61) a legkeresettebb szakmák.

Innovatív megközelítések és kihívások

A hivatal jelentése szerint a 3382 regisztrált képzési állás közül összesen 2923-at töltöttek be. Egy kihívás azonban továbbra is fennáll. Szeptember végén 58 állás volt betöltetlen a Miesbach körzetben. Nicole Cujai, az ügynökség vezérigazgatója hangsúlyozza, hogy fontos a széles körű szakmai lehetőségek nyilvánosságra hozatala. A lányok és fiúk karrier-aspirációi gyakran nem-specifikusak, ami a munkahelyi esélyegyenlőség akadályának tekinthető.

A kerületben ráadásul szeptember végéig még 62 fiatal keresett megfelelő leendőt. Ezek a fiatalok pályaválasztási tanácsadóktól kapnak támogatást, akik elkísérik őket a képzési pozíció keresésében. „Javaslom, hogy mielőbb vegyék fel a kapcsolatot a pályatanácsadókkal” – hangsúlyozza Cujai, és arra szeretné ösztönözni a fiatalokat, hogy éljenek a jövő évre már meghirdetett számos képzési lehetőséggel.

Az oktatás kulcsfontosságú

A jelenlegi adatok az oktatás és a szakképzés fontosságát tükrözik. A tanulmányok azt mutatják, hogy a pályaválasztásban a nemek közötti különbségek jelentős hatással vannak a nők és férfiak közötti egyenlőségre. A MINT szakmákban (matematika, számítástechnika, természettudományok, technológia) továbbra is a férfiak vannak túlsúlyban, míg a mérnökökben lassan felzárkóznak a nők. A nők aránya a MINT képzési foglalkozásaiban viszonylag állandó, 10,8% maradt 2017 és 2022 között. Ezt az egyensúlyhiányt sürgősen kezelni kell a nők karrierlehetőségeinek javítása és ezáltal a szélesebb körű egyenlőség előmozdítása érdekében.

De mi a helyzet az esélyegyenlőséggel az oktatásban? Egy jelenlegi társadalmi jelentés szerint 2022-ben a férfiak 61,6%-ának nem volt érettségi bizonyítványa, míg a nők aránya mindössze 38,4%. Az ilyen különbségek annak mérlegelését is legitimálják, hogy mennyire megvalósítható ezen egyenlőtlenségek megszüntetése és egyenlő esélyek biztosítása minden fiatal számára, nemtől és iskolai végzettségtől függetlenül.

Végső soron a munkaerő-közvetítő ügynökség rendkívül pozitív teljesítménye a jövő nemzedékének fellendüléseként értelmezhető. Kiderült, hogy a keretfeltételek és a támogatás rendelkezésre állása esetén mindenképpen „járható” az út a sikeres szakmai jövő felé.

Ezzel a mérleggel a következő év előjelei biztatóak. Felkérik a vállalatokat, hogy jelentsenek nyitott képzési pozíciókat annak érdekében, hogy a régió fiataljainak változatos szakmai jövőjük legyen.

A Mercury jelentése szerint...
A Cambridge-i szótár meghatározza a „megvalósítható”…
A Szövetségi Polgári Oktatási Ügynökség átfogó információkkal rendelkezik az egyenlőségről...