Loopbaanadvies in de wijk Miesbach: recordaantal opleidingsplaatsen!

Loopbaanadvies in de wijk Miesbach: recordaantal opleidingsplaatsen!

Er is momenteel positief nieuws voor jongeren in de regio Rosenheim. Het uitzendbureau presenteerde aan het einde van het loopbaanadviesjaar 2024/2025 een indrukwekkende balans. Van de 2.223 jonge vrouwen en mannen die een opleidingsplaats zochten, konden er 2.161 een passende baan vinden. Dit zijn bemoedigende cijfers voor een belangrijke stap in uw professionele leven.

Naar sommige beroepen is bijzonder veel vraag: onder jonge vrouwen staan ​​medische assistenten bovenaan de lijst met 130 nieuwe banen. Kantoorbedienden en tandartsassistenten volgen met 86 en 46 vacatures. Ook onder mannen zijn er duidelijke voorkeuren: mechatronica in de autotechniek (126), verkoper (72) en industrieel monteur (61) zijn de meest gewilde beroepen.

Innovatieve benaderingen en uitdagingen

Het bureau meldt dat in totaal 2.923 van de 3.382 geregistreerde opleidingsplaatsen zijn ingevuld. Er blijft echter een uitdaging bestaan. Eind september waren er in de wijk Miesbach 58 vacatures vacant. Nicole Cujai, CEO van het bureau, benadrukt dat het belangrijk is om het brede scala aan professionele mogelijkheden onder de aandacht te brengen. De loopbaanambities van meisjes en jongens zijn vaak genderspecifiek, wat gezien kan worden als een obstakel voor gelijke kansen op de werkvloer.

Daarnaast waren eind september nog 62 jongeren in de wijk op zoek naar geschikte perspectieven. Deze jongeren krijgen ondersteuning van loopbaanadviseurs die hen begeleiden in hun zoektocht naar een opleidingsplaats. “Ik raad aan om al vroeg contact op te nemen met loopbaanadvies”, benadrukt Cujai en wil jongeren aanmoedigen om te profiteren van de talrijke opleidingsmogelijkheden die al zijn aangekondigd voor volgend jaar.

Onderwijs als sleutel

De huidige cijfers weerspiegelen het belang van onderwijs en beroepsopleiding. Uit onderzoek blijkt dat genderverschillen in beroepskeuze een aanzienlijke impact hebben op de gelijkheid tussen vrouwen en mannen. Mannen domineren nog steeds in MINT-beroepen (wiskunde, informatica, natuurwetenschappen, technologie), terwijl vrouwen langzaam hun achterstand inhalen op het gebied van techniek. Het aandeel vrouwen in MINT-opleidingsberoepen bleef tussen 2017 en 2022 relatief constant op 10,8%. Een onevenwichtigheid die dringend moet worden aangepakt om de carrièremogelijkheden van vrouwen te verbeteren en zo bredere gelijkheid te bevorderen.

Maar hoe zit het met gelijke kansen in het onderwijs? Volgens een actueel sociaal rapport had in 2022 61,6% van de mannen geen schooldiploma, terwijl dit voor vrouwen slechts 38,4% was. Dergelijke verschillen legitimeren ook de overweging hoe haalbaar het is om deze ongelijkheden weg te nemen en gelijke kansen te bieden aan alle jongeren, ongeacht geslacht of opleidingsachtergrond.

Uiteindelijk kunnen de uiterst positieve prestaties van het uitzendbureau worden geïnterpreteerd als een opsteker voor een toekomstige generatie. Het bleek dat de weg naar een succesvolle professionele toekomst zeker “haalbaar” is als de randvoorwaarden goed zijn en er ondersteuning beschikbaar is.

Met dit evenwicht zijn de tekenen voor het komende jaar veelbelovend. Bedrijven worden opgeroepen openstaande opleidingsplaatsen te melden, zodat jongeren in de regio een gevarieerde professionele toekomst kunnen hebben.

Mercurius meldt dat...
De Cambridge Dictionary definieert “haalbaar”…
Het Federaal Agentschap voor Burgereducatie heeft uitgebreide informatie over gelijkheid...