Aconselhamento profissional no distrito de Miesbach: número recorde de vagas de formação!

Aconselhamento profissional no distrito de Miesbach: número recorde de vagas de formação!

Atualmente há notícias positivas para os jovens da região metropolitana de Rosenheim. A agência de emprego apresentou um balanço impressionante no final do ano de aconselhamento profissional 2024/2025. Dos 2.223 jovens que procuraram uma posição de formação, 2.161 conseguiram encontrar uma posição adequada. São números encorajadores para um passo importante em sua vida profissional.

Algumas profissões são particularmente procuradas: entre as mulheres jovens, os assistentes médicos estão no topo da lista, com 130 novos empregos. Seguem-se funcionários administrativos e auxiliares de dentista com 86 e 46 ofertas de emprego. Também há preferências claras entre os homens: técnico em mecatrônica automotiva em tecnologia automotiva (126), vendedor (72) e mecânico industrial (61) são as profissões mais procuradas.

Abordagens e desafios inovadores

A agência informa que foram preenchidas um total de 2.923 das 3.382 vagas de treinamento cadastradas. No entanto, permanece um desafio. No final de setembro, havia 58 vagas no distrito de Miesbach. Nicole Cujai, CEO da agência, ressalta que é importante divulgar o amplo leque de oportunidades profissionais. As aspirações profissionais das raparigas e dos rapazes são muitas vezes específicas do género, o que pode ser visto como um obstáculo à igualdade de oportunidades no local de trabalho.

Além disso, 62 jovens do distrito ainda procuravam oportunidades adequadas no final de Setembro. Estes jovens recebem apoio de conselheiros de carreira que os acompanham na procura de uma posição de formação. “Recomendo contactar desde cedo o aconselhamento profissional”, sublinha Cujai e gostaria de incentivar os jovens a aproveitar as inúmeras oportunidades de formação já anunciadas para o próximo ano.

Educação como chave

Os números actuais reflectem a importância da educação e da formação profissional. Estudos mostram que as diferenças de género na escolha de carreira têm um impacto significativo na igualdade entre mulheres e homens. Os homens ainda predominam nas profissões MINT (matemática, ciências da computação, ciências naturais, tecnologia), enquanto as mulheres estão lentamente a recuperar o atraso na engenharia. A proporção de mulheres em profissões de formação MINT permaneceu relativamente constante em 10,8% entre 2017 e 2022. Um desequilíbrio que precisa de ser resolvido urgentemente para melhorar as oportunidades de carreira das mulheres e, assim, promover uma igualdade mais ampla.

Mas e a igualdade de oportunidades na educação? De acordo com um balanço social actual, em 2022, 61,6% dos homens não possuíam certificado de conclusão escolar, enquanto o número das mulheres era de apenas 38,4%. Estas diferenças também legitimam a consideração de quão viável é eliminar estas desigualdades e oferecer oportunidades iguais a todos os jovens, independentemente do género ou da formação educacional.

Em última análise, o desempenho extremamente positivo da agência de emprego pode ser interpretado como um impulso para uma geração futura. Descobriu-se que o caminho para um futuro profissional de sucesso é definitivamente “viável” se as condições estruturais forem adequadas e o apoio estiver disponível.

Com este equilíbrio, os sinais para o próximo ano são promissores. As empresas são chamadas a reportar vagas de formação abertas, a fim de permitir que os jovens da região tenham um futuro profissional diversificado.

Mercúrio relata que...
O Cambridge Dictionary define “viável”…
A Agência Federal de Educação Cívica possui informações abrangentes sobre igualdade...