Sfaturi în carieră în raionul Miesbach: un număr record de locuri de formare!

Sfaturi în carieră în raionul Miesbach: un număr record de locuri de formare!

În prezent, există vești pozitive pentru tinerii din zona Rosenheim. Agenția de ocupare a forței de muncă a prezentat un bilanț impresionant la sfârșitul anului de consiliere în carieră 2024/2025. Dintre cele 2.223 de tineri femei și bărbați care au căutat un post de pregătire, 2.161 au reușit să găsească un post potrivit. Acestea sunt cifre încurajatoare pentru un pas important în viața ta profesională.

Unele profesii sunt deosebit de solicitate: printre femeile tinere, asistenții medicali sunt în fruntea listei cu 130 de noi locuri de muncă. Urmează funcționarii de birou și asistenții stomatologici cu 86 și 46 de oferte de locuri de muncă. Preferințe clare sunt și în rândul bărbaților: tehnician mecatronic auto în tehnologie auto (126), vânzător (72) și mecanic industrial (61) sunt cele mai căutate profesii.

Abordări inovatoare și provocări

Agenția raportează că au fost ocupate un total de 2.923 din 3.382 de posturi de formare înregistrate. Cu toate acestea, rămâne o provocare. La sfârșitul lunii septembrie, în cartierul Miesbach erau vacante 58 de posturi. Nicole Cujai, CEO-ul agenției, subliniază că este important să facem publice gama largă de oportunități profesionale. Aspirațiile de carieră ale fetelor și băieților sunt adesea specifice genului, ceea ce ar putea fi văzut ca un obstacol în calea egalității de șanse la locul de muncă.

În plus, 62 de tineri din raion încă mai căutau perspective potrivite până la sfârșitul lunii septembrie. Acești tineri beneficiază de sprijin de la consilieri de carieră care îi însoțesc în căutarea unui post de pregătire. „Recomand să contactați din timp consilierea în carieră”, subliniază Cujai și aș dori să încurajeze tinerii să profite de numeroasele oportunități de formare care au fost deja anunțate pentru anul viitor.

Educația ca cheie

Cifrele actuale reflectă importanța educației și formării profesionale. Studiile arată că diferențele de gen în alegerea carierei au un impact semnificativ asupra egalității între femei și bărbați. Bărbații încă predomină în profesiile MINT (matematică, informatică, științe naturale, tehnologie), în timp ce femeile ajung încet din urmă în inginerie. Proporția femeilor în ocupațiile de formare MINT a rămas relativ constantă la 10,8% între 2017 și 2022. Un dezechilibru care trebuie abordat urgent pentru a îmbunătăți oportunitățile de carieră ale femeilor și pentru a promova astfel o egalitate mai largă.

Dar cum rămâne cu egalitatea de șanse în educație? Potrivit unui raport social actual, în 2022, 61,6% dintre bărbați nu aveau certificat de absolvire a școlii, în timp ce cifra pentru femei era de doar 38,4%. Astfel de diferențe legitimează, de asemenea, luarea în considerare a cât de fezabilă este eliminarea acestor inegalități și oferirea de șanse egale tuturor tinerilor, indiferent de sex sau de mediul educațional.

În cele din urmă, performanța extrem de pozitivă a agenției de ocupare a forței de muncă poate fi interpretată ca un impuls pentru o generație viitoare. S-a dovedit că calea către un viitor profesional de succes este cu siguranță „fezabilă” dacă condițiile-cadru sunt potrivite și sprijinul este disponibil.

Cu acest echilibru, semnele pentru anul care vine sunt promițătoare. Companiile sunt chemate să raporteze posturi de formare deschise pentru a le permite tinerilor din regiune să aibă un viitor profesional variat.

Mercur raportează că...
Dicționarul Cambridge definește „feasible”...
Agenția Federală pentru Educație Civică are informații complete despre egalitate...