Poradenstvo pri kariére v okrese Miesbach: rekordný počet tréningových miest!

Poradenstvo pri kariére v okrese Miesbach: rekordný počet tréningových miest!

V súčasnosti sú pre mladých ľudí v širšom okolí Rosenheimu pozitívne správy. Pracovná agentúra predložila na konci roka kariérového poradenstva 2024/2025 pôsobivú súvahu. Z 2 223 mladých žien a mužov, ktorí si hľadali miesto na výcvik, si 2 161 dokázalo nájsť vhodnú pozíciu. Toto sú povzbudivé čísla pre dôležitý krok do vášho profesionálneho života.

Niektoré profesie sú obzvlášť žiadané: medzi mladými ženami sú na prvom mieste zdravotné asistentky so 130 novými pracovnými miestami. Nasledujú úradníci pre vedenie kancelárií a zubní asistenti s 86 a 46 pracovnými ponukami. Jednoznačné preferencie sú aj medzi mužmi: najžiadanejšími profesiami sú automobilový mechatronik v automobilovej technike (126), predavač (72) a priemyselný mechanik (61).

Inovatívne prístupy a výzvy

Agentúra uvádza, že celkovo je obsadených 2 923 z 3 382 registrovaných školiacich miest. Ostáva však výzva. V okrese Miesbach bolo ku koncu septembra voľných 58 miest. Nicole Cujai, generálna riaditeľka agentúry, zdôrazňuje, že je dôležité propagovať široké spektrum profesionálnych príležitostí. Kariérne ašpirácie dievčat a chlapcov sú často rodovo špecifické, čo by sa mohlo považovať za prekážku rovnosti príležitostí na pracovisku.

Okrem toho 62 mladých ľudí v okrese ešte do konca septembra hľadalo vhodné vyhliadky. Títo mladí ľudia dostávajú podporu od kariérových poradcov, ktorí ich sprevádzajú pri hľadaní odbornej pozície. „Odporúčam včas kontaktovať kariérne poradenstvo,“ zdôrazňuje Cujai a rád by povzbudil mladých ľudí, aby využili množstvo príležitostí na školenie, ktoré už bolo oznámené na budúci rok.

Vzdelanie ako kľúčové

Aktuálne čísla odrážajú dôležitosť vzdelávania a odbornej prípravy. Štúdie ukazujú, že rodové rozdiely vo výbere povolania majú významný vplyv na rovnosť medzi ženami a mužmi. V profesiách MINT (matematika, informatika, prírodné vedy, technika) stále prevládajú muži, v strojárstve ženy pomaly dobiehajú. Podiel žien v profesiách odbornej prípravy MINT zostal medzi rokmi 2017 a 2022 relatívne konštantný na úrovni 10,8 %. Nerovnováha, ktorú treba naliehavo riešiť, aby sa zlepšili kariérne príležitosti žien, a tým podporila širšia rovnosť.

Ale čo rovnosť príležitostí vo vzdelávaní? Podľa aktuálnej sociálnej správy v roku 2022 nemalo maturitu 61,6 % mužov, zatiaľ čo u žien to bolo len 38,4 %. Takéto rozdiely tiež legitimizujú úvahy o tom, do akej miery je možné odstrániť tieto nerovnosti a ponúknuť rovnaké príležitosti všetkým mladým ľuďom bez ohľadu na pohlavie alebo vzdelanie.

V konečnom dôsledku možno mimoriadne pozitívne výsledky pracovnej agentúry interpretovať ako vzpruhu pre budúcu generáciu. Ukázalo sa, že cesta k úspešnej profesionálnej budúcnosti je určite „schodná“, ak sú rámcové podmienky správne a je dostupná podpora.

S touto bilanciou sú znamenia pre nadchádzajúci rok sľubné. Spoločnosti sú vyzývané, aby hlásili otvorené školiace pozície s cieľom umožniť mladým ľuďom v regióne pestrú profesionálnu budúcnosť.

Mercury uvádza, že...
Cambridgeský slovník definuje „uskutočniteľné“...
Federálna agentúra pre občianske vzdelávanie má komplexné informácie o rovnosti...